Пытаемся использовать программу 1С 8.2 "Зарплата и управление персоналом" - ЗУП. Возникла проблема с выплатой больничных ФСС. Если довериться ЗУП, то после формирования документа "Зарплата к выплате организаций" для больничных ФСС производится расчет налогов. Из суммы больничного "вынимается" 2% ЕСВ и НДФЛ, если сумма больничного превышает порог. Формируются платежки для банка и платежки для перечисления налогов. При выплате остальной зарплаты так же формируются платежки на перечисление НДФЛ и ЕСВ с учетом уже заплаченных. В итоге налоги заплачены будут в полном объёме, ЕСВ в полном объёме, сумма "на руки" так же. Все интересы соблюдены.
А вопрос в следующем. Главбух утверждает, что НДФЛ на больничные ФСС при перечислении на спецсчет в банк следует облагать 15% НДФЛ "на всё тело" больничного ФСС. А при основной выплате в платежках на НДФЛ учитывать уже выданную сумму.
На какой нормативный документ или докумены следует обратить внимание, чтобы доказать, что ЗУП всё делает правильно, такая методика имеет право на применение и штрафные санкции проверяющих здесь не могут иметь место. Тем самым избежать доработки лицензионной программы, за которую заплачены немалые деньги.
В службу технической поддержки ЗУП вопрос задавался, но вразумительного ответа не получили.

З приводу солідної сум и коштів - я посміявся

Головбуху привіт - правила розрахунку ПДФО чітко описані в податковому кодексі. Скоріш за все головбух ххоче підтсрахуватися, все-таки за переплату податків не так сильно карають як за недоїмку.

__________________________________________

У кождого в руках тяжкий залізний молот,
І голос сильний нам згори, як грім, гримить:
"Лупайте сю скалу! Нехай ні жар, ні холод
Не спинить вас! Зносіть і труд, і спрагу, й голод,
Бо вам призначено скалу сесю розбить."