Розкажу про сам алгоритм обчислення.
Алгорим в цьому звіті написаний вручну і я не впевнений чи так правильно, хоча з іншої сторони конкретних рекомендації щодо обчислення днів я незнайшов.
Ну звісно якщо все стандартно, тобто там працівник відпрацював 15 місяців повних то йому відповідно доступно 30 днів.
А от як поступати з такими варіантами: відпрацював 14 місяців від дати прийому до сьогодні, і з цих 14 місяців він брав відпустку за свій рахунок кожен місяць на 2 дні, скільки тоді йому доступно днів? 30 знову чи 28?
Звіт порахує 28 днів, як на мене правильно і логічно (хоча як в анекдоті не обовязково це буде правильно з точки зору ПКУ)
Тому використовуйте хіба для орієнтовної звірки.