Что-то не очень ясен принцип работи с табелем учета отработаного времени.

Читаю пособие для пользователя:

"...система учета рабочего времени ...может быть поставлена таким образом,что индивидуальные графики работы составляются настолько оперативно,что не могут быть отражены в системе заренее...кроме того,если учет использования робочего времени выполняется "на местах" (например, табельщиками в производственных подразделениях) и доводится до бухгалтерии только по окончании расчетного периода уже как "факт", то такаяинформация также может вводится "Табелем учета рабочего времени".

я так понимаю,что имеется ввиду способ ввода даніх,которие будут заменять индивидуальній график работника. попробовал ето зделать, но при начислении зарплатывсе равно "подтягиваются" данные из общего графика,каторый установлен при приеме на работу.

может кто-то подскажет в чем дело.

звони на линию консультаций