В связи с измененим ставки по удержаниям в безработицу у кого какие будут соображения, как это в 1С Бухгалтерии 7.7 провести. По фондам проще, а вот удержания вручную по каждому сотруднику пересчитывать? А если удержать со всех по 0,6 %, это наказуемо? Какие могут быть проблемы?

Есть какие-то соображения по этому вопросу? Спасибо

Теоретически можно посчитать усредненную ставку по следующей формуле:

(кво рабочих дней по старой ставке Х 0,5 + кво рабочих дней по новой ставке Х 0,6)/всего рабочих дней

Т.е. если сотрудники гуляли только 1-го и 7-го числа, то выходит, что 6 дней им нужно удержать по старой ставке и 14 дней по новой.
(6 Х 0,5 + 14 Х 0,6)/20=0,57

Пенсионерам и тем кто работал не полный месяц придется посчитать удержания индивидуально...

Боян. Уже было. Ставка менялась среди месяца.
Типовая бухия нормально обрабатывает эту ситуацию.

Так нет. Специально сейчас посмотрел в модуле. Типовая бухия просто берет ставку на конец месяца и умножает на базу налогооблажения.

Евгений, спасибо.
К счастью, никаких кадровых изменений у нас не предвидится, поэтому Ваш вариант нас вполне устроит.

Доцент Иванович, боян, да не совсем. Ставка менялась среди месяца по начислениям. И тут действительно все в порядке. Типовая бухия (7.70.270) неадекватно относится:
1. К изменениям ставки по удержаниям в течение месяца. Она просто посчитает по последней ставке, т.е. по 0.6
2. Признак "Пенсионер" отслеживается на дату документа. Т.е. то, что до 13 с пенсионеров не удерживается безработица, а с13 удерживается нужно пересчитать вручную.

Я буду двумя ведомостями проводить - одна с 5-го по 12-е, вторая с 13-го по 31-е января..

Тигрина Львовна Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> Я буду двумя ведомостями проводить - одна с 5-го
> по 12-е, вторая с 13-го по 31-е января..


А это мысль! Беру на вооружение. А то мне завтра платить з/пл.

Тигрина Львовна Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> Я буду двумя ведомостями проводить - одна с 5-го
> по 12-е, вторая с 13-го по 31-е января..

Это сработает, если зарплата (даже разбитая на две части больше предела применения соцльготы), иначе льгота применится в обоих ведомостях, что не есть хорошо.

У меня нет соцльгот. Поэтому сработает.

Не на тему автоматизации. Все эти изменения ставок - это Тришкин кафтан. У меня двумя ведомостями не получится, т.к.у большинства сотрудников з/пл. выше 10 035 грн. При такой методологии предел применится дважды.

Озх, зачтётся это законотворцам

Пыталась просчитать з/пл. в Эксель.

Предположим, что у человека з/пл. в месяц 40К.

З/пл. за первые 6 рабочих дней з/пл. 12 К, за последующие 14 дней - 28 К.

Удерживаем фонды с 1 по 12:

ПФ 200,7
Соц.страх. 100,35
Безраб. 50,18

Удерживаем фонды с 13 по 31:

а дудки - обязательства перед фондами выполнены, т.е. человек с высокой з/пл. выполнил обязательства по ставке 0,5% за первую часть месяца.
Выходит, 10 035 надо дробить на 3 010,50 (с 1 по 12) и 7 024,50 (с 13 по 31). Отакэ...

<<У меня двумя ведомостями не получится, т.к.у большинства сотрудников з/пл. выше 10 035 грн.
Зашибись.

Больничные и отпускные тоже делить на "до 13" и "после" нужно? Кто как делать будет?

Подскажите как в 1С сделать начисления 2,2% в ФЗ на оплату работ по договору ЦПХ (7.7 ред. 3.75 от форт-2000).
Спасибо.

а там уже нужно делать начисления?

Монна Нонна Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> а там уже нужно делать начисления?
Да.
1.6% - основной состав
2.2% - по договорам ГПХ

Законом Украины от 25.12.2008 г. № 799-VI "О внесении изменений в некоторые законы Украины по уменьшению влияния мирового финансового кризиса на сферу занятости населения" (далее – Закон № 799) внесены изменения в Закон Украины от 11.01.2001 г. № 2213-III "О размере взносов на некоторые виды общегосударственного социального страхования" и в Закон Украины от 02.03.2000 г. № 1533-III "Об общеобязательном государственном социальном страховании по безработице"

Спасибо

gavril Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> Монна Нонна Автор рядків:
> --------------------------------------------------
> -----
> > а там уже нужно делать начисления?
> Да.
> 1.6% - основной состав
> 2.2% - по договорам ГПХ

тут ще варто звернути увагу, що якщо договори ЦПХ, але з працівником, то нарахування 1.6% та утримання 0,6%. А коли договір ЦПХ зі сторонньою ФО, то тільки зверху 2.2%

Добрый день! Решила присоединиться к Вашей беседе.
Меня очень беспокоит-как будут начисляться налоги на ФОТ в 1С?
Если удержания из ЗП еще можно вручную править, то там никак это не сработает.
Информация из релиза идет.
Или я не права.
А как в отчетах это все отразится?

Galla Автор рядків:
> тут ще варто звернути увагу, що якщо договори ЦПХ,
> але з працівником, то нарахування 1.6% та
> утримання 0,6%. А коли договір ЦПХ зі сторонньою
> ФО, то тільки зверху 2.2%
=======================================
так, все, у меня полная путаница

есть ГПД и с наемными и со сторонними, сторонние СПД-ФЛ подпапают под эти начисления? или просто физ. лица

минуточку, если мы платим за телефонную связь, есть такой "брат" Укртелекома" Череда_спд, то теперь на все суммы, которые нам приходят по счетам за телефон, мы должны начислить 2.2%? а сроки оплаты, я так понимаю, вместе с оплатой самих услуг? а куда платить, а в каком отчет ЭТО отобразить, как фонд будет это отслеживать.........что-то не то

Добрый день всем!

Я тоже "повозилась" с январской зарплатой.
Результат возни: Удержания по безработице рассчитывала вручную (6 дней по 0,5% + 14дней по 0,6%). Сделала в Excel табличку с формулами, а потом результаты завела в ведомость начисления.

А вот с начислением всё оказалось хуже: 1С на автомате считает рабочие дни "тупо математически": по 12 января включительно - 8 рабочих дней, а не 6 (праздничные 1-е и 7-е засчитаны рабочими днями).
В итоге - искаженный результат. В релиз не полезешь

В итоге решила попробовать узнать в фондах усреднённую (доведенную им свыше ставку) начислений за январь. В конце концов, хотелось бы потом не переделывать квартальные отчёты.

Может, у кого-то есть идеи???

Усредненная ставка для фондов рассчитана, исходя из норм продолжительности рабочего времени Минтруда, т.е. 20 рабочих дней. Судя по Вашим, Ир-ча, расчетам у Вас так же не было переносов или дополнительных выходных. Чтобы не лезть в релиз поставьте на январь посчитанные УСРЕДНЕННЫЕ ставки,а с февраля,введенные с 13.01.09. И будет в 1С неискаженный результат. Вот только по пенсионерам вручную нужно безработицу удержать по ставке 14\20*0.6=0.42. И откорректировать НДФЛ.

Да, Евгений, спасибо!

Очевидно, придется в января "поработать" по усреднённым ставкам:
Безработица: удержания - 0,57%; начисления - 1,51%
Соцстрах: 1,43%
ФСНВУ (23 класс риска): 1,09%

НДФЛ уже откорректировала

Веселимся!!!

buh!, если Вы платите единщику, то не нужно 2.2%
Это нужна начислять, если с предпринимателем заключен договор ГПХ.

gavril Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> buh!, если Вы платите единщику, то не нужно 2.2%
> Это нужна начислять, если с предпринимателем
> заключен договор ГПХ.
=========================
нет, не единщик, на общей+ндс, но договор есть, это услуги городской телефонной связи, по-моему вся Куреневка через Череду проходит, типа Укртелеком

значит за услуги за январь я должна начислять 2.2% по безработице, я не нашла ответ, а что дальше с этой суммой, куда платить, для начала, КОГДА ЖЕ ЭТА НЕРАЗБЕРИХА ЗАКОНЧИТСЯ?????

buh!, да не должны.
Он ведь СПД, ведь так? Поотму пуская сам оплачивает свои налоги
Договор ГПХ заключается с ФИЗИЧЧЕСКИМ ЛИЦОМ НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ, а не с СПД.

gavril Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> buh!, да не должны.
> Он ведь СПД, ведь так? Поотму пуская сам
> оплачивает свои налоги
> Договор ГПХ заключается с ФИЗИЧЧЕСКИМ ЛИЦОМ НА
> ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ, а не с СПД.
=======================
так, так, соображаю, если у меня договора аренды мобильных телефонов с директорами, то на все начисленные суммы, я дополнительно начисляю 2.2%? так у куда же их платить?

Договор ГПХ заключается с ФИЗИЧЧЕСКИМ ЛИЦОМ НА
> ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ
================
так аренда, вроде, не работы и не услуги, но договор есть, значить по-любому 2.2%

buh!, почитайте чем договор ГПХ и договор аренды отличаются друг от друга.
Это ни одно и то же.
Ведь Вы не начисляли раньше ему 33.2% пенсионного, а по договорам ГПХ нужно проводит начисления в ПФ плюс с 2009-го еще и 2.2 безработицы.