Доброго дня!

Потребую поради. Керівник хоче прийняти на роботу до ФОПа 2 гр. за договорами цпх декількох осіб, які паралельно працюють за осн.місцем в медичних закладах, щоб вони реалізовували безпосередньо кінцевих споживачам (клієнтам медзакладів) продукцію ФОПа (товари мед.призначення).
Щось мені такі продажі не видаються законними. Тоді треба було б вказувати місце проведення діяльності ФОПа всі ці медзаклади чи як?

Такий варіант взагалі можливий взагалі?

І виконавці робіт за договорами цпх включаються до загальної к-сті працівників ФОПа чи ні?
Звіти по ЄСВ і 1ДФ по них потрібно буде здавати, як я розумію.

І ЄСВ я повинна оплачвати з суми 500 грн чи донараховувати з 1218 грн?

чи така схема в принципі можлива при певних видах діяльності ФОПа, напр., роздрібна торгівля поза магазинами?

1. Якщо у свідоцтві можна зазначати не точну адресу (про що не впевнена), а місто (наприклад), то тоді застережень з приводу такої торгівлі я не бачу.
2. ЄСВ, та і інші податки сплачуєте за правилами як оплата по договору ЦПХ, тобто з нарахованої винагороди.

Дякую за відповідь.

Я правильно зрозуміла, що доплачувати ЄСВ до розміру мінімальної з/п я повинна тільки за самого ФОПа, а за найманих працівників (які на півставки напр.) чи за договорами цпх - це не потрібно, і ЄСВ платиться з фактичної нарахованої суми з/п чи винагороди?

Quote
kotia
Я правильно зрозуміла, що доплачувати ЄСВ до розміру мінімальної з/п я повинна тільки за самого ФОПа, а за найманих працівників (які на півставки напр.) чи за договорами цпх - це не потрібно, і ЄСВ платиться з фактичної нарахованої суми з/п чи винагороди?

Так.