Подскажите мне еще по трудовым договорам, если заключили трудовой договор, но сотрудник приступил к работе спустя месяц, соответственно ему не начислялась зп и не отчислялись за него налоги и не сдавались отчеты,чем это грозит? В каком случае данный факт будет выявлен? и какие штрафные санкции это влечет ?И есть ли срок давности у этих санкций? Спасибо огромное заранее за ответ)
Ну якшо ви зареєстрували договір в ЦЗ, то потрібно було за місяць оформлення договору подати звіт по ЄСВ з таблицею 5 з датою прийняття. І далі якшо зарплата не нараховувалась пустий звіт, а коли почали нараховувати - то вже повноцінний...
Ну і що шо в голові вітер?! Зате думки завжди свіжі!!!
В каком случае данный факт будет выявлен? и какие штрафные санкции это влечет ?И есть ли срок давности у этих санкций? Спасибо огромное заранее за ответ)
Ну так податкова, ПФ, ЦЗ, соц.страх і нещастя обмінююцця між собою інфою і ЦЗ можить виявити.. а от як - то вже я не знаю, як і чи є якісь санкції - не доводилось зтикатись...
Ну і що шо в голові вітер?! Зате думки завжди свіжі!!!
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.