Штраф обязателен, только платится он не в конце года, а после подачи отчёта в Фонд инвалидов. Отчёт до 1 марта, а оплата санкций - по-моему, до 15 апреля года, следующего за звитным (желательно уточнить).
Если численность работающих от 8 до 15 человек - санкция = половине среднегодовой зарплаты.
Если численность больше - санкция = среднегодовой зарплате.
Как выйти из ситуации? Принимать соответствующее количество инвалидов на постоянную работу.
Чудес не бывает....