Прошу Вашей помощи, т.к столкнулась впервые
Сотрудница увольняется с 07.08.17. Принята на работу 22.05.17. Работала 3/3 (продавец). Ставка 3450. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? И если у нее 5,6,7 августа не рабочие дни по графику, нужно ли их оплачивать? Заранее благодарна

Считается как обычный отпуск- 1 месяц отработан-2 к.д отпуска, а заработок считать за фактически отработаное время!

Quote
Svetlana09
Прошу Вашей помощи, т.к столкнулась впервые
Сотрудница увольняется с 07.08.17. Принята на работу 22.05.17. Работала 3/3 (продавец). Ставка 3450. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? И если у нее 5,6,7 августа не рабочие дни по графику, нужно ли их оплачивать? Заранее благодарна

компенсация за 5 дней, расчет как отпускные