У меня работник работает (устроена официально) по совместительству 9 месяцев.Зарплата была не меньше минималки. Сказала что будет увольняться. Должен ли я заплатить ей отпускные за этот период (10мес)? Если да то как их высчитывать? Ответьте кто знает Спасибо за ответ.
Не отпускные, а компенсацию неиспользованного отпуска. Расчет такой же, как и для отпускных. Если продолжительность годового отпуска 24 дня, то за 10 месяцев положено 20 дней компенсации.
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.