Получены письма от раненых моряков: Устали от "русского радио" Новогодний стол подорожал на 20% Турция начала строительство военно-морской базы на Черном море В Украине распадается каждый второй брак - СМИ «Комиссару Каттани» запретили въезд в Украину В ВСУ призвали 17 тысяч срочников – Генштаб Украину засыплет снегом Запасы газа в Украине сократилась до 49% Макрон объявил во Франции чрезвычайное положение В УПЦ КП официально подтвердили свое участие в Объединительном соборе
Головна порталу Дт-Кт
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму :: по порталу

Приказы, отдел кадров

Відправлено користувачем MOTYA_1 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Добрый вечер. Нигде не нахожу информацию, прошу подскажите
В связи с приемом на работу нужно написать:
1) правила внутреннего трудового распорядка + приказ
2) штатное расписание + приказ
3) положение об оплате труда + приказ
4) должностные инструкции + приказ
Вопрос вот в чем - каким числом нужно все издавать и приказы в том числе если сотрудники приступают к работе с 15.10.2018 года? ДО приема их на работу (тогда если приказы датируются 09.10.2018 какую дату писать сотрудникам с приказом ознакомлен?)
Все эти приказы относятся к основной дея-ти или есть в списке приказы по личному составу?
в какой очередности нужно издавать эти приказы, какой должен быть 1 и тд?
Так, есть такое понятие как кадровая документация.
На каждом предприятии она должна быть утверждена приказом руководителя до приема на работу сотрудников. Грубо говоря, кадровая документация должна быть утверждена с момента основания предприятия. Полного списка нигде не написано, но 100% у Вас должно быть:
- правила внутреннего распорядка;
- штатное расписание;
- должностные инструкции на каждую должность;
- положение о зарплате и премирование...

По оформлению на работу, можете посмотреть видео [www.youtube.com]

Если у Вас этого всего нет, то реально это нужно делать сейчас, потому, что с 05.10 Гоструда дали зеленый свет на проверки. А штафы очень велики...
- штраф за одного неоформленного работника - 111 690,00 грн,
- штраф за выплату заработной платы без уплаты ЕСВ, НДФЛ и ВЗ - 111 690.00 грн,
- штраф за недопуск по проверкам - 372 300,00 грн,
- другие штрафы за нарушение трудового законодательства до 37 230,00 грн.
Ни на что это приказы не нужны. А правила ВТР вообще не директор утверждает


Сверху написали: утверждаю, подпись и печать, и все
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2017 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.00042999999999999