Так, есть такое понятие как кадровая документация.
На каждом предприятии она должна быть утверждена приказом руководителя до приема на работу сотрудников. Грубо говоря, кадровая документация должна быть утверждена с момента основания предприятия. Полного списка нигде не написано, но 100% у Вас должно быть:
- правила внутреннего распорядка;
- штатное расписание;
- должностные инструкции на каждую должность;
- положение о зарплате и премирование...
По оформлению на работу, можете посмотреть видео [
www.youtube.com]
Если у Вас этого всего нет, то реально это нужно делать сейчас, потому, что с 05.10 Гоструда дали зеленый свет на проверки. А штафы очень велики...
- штраф за одного неоформленного работника - 111 690,00 грн,
- штраф за выплату заработной платы без уплаты ЕСВ, НДФЛ и ВЗ - 111 690.00 грн,
- штраф за недопуск по проверкам - 372 300,00 грн,
- другие штрафы за нарушение трудового законодательства до 37 230,00 грн.