Еще раз наболевший вопрос, который ранее мною выносился на обсуждение,
[
club.dtkt.com.ua]
[
club.dtkt.com.ua]
всем откликнувшимся огромное спасибо, история получила продолжение, и потому прошу вас еще раз высказать свое мнение и помочь советом.
Сегодня эта юристка позвонила директору и предложила:
- либо вы даете справку о том, что этот сотрудник у вас работал, но з/п неначислялась и невыплачивалась ему, и взносы в пенсионный фонд которых недостаточно для стажа готова внести его вдова из личных средств, и даже готова написать расписку, чтоб директор себя лучше чувствовал
- либо она подает заявление в прокуратуру и благодаря свидетельским показаниям его коллег доказывает факт его работы на предприятии.
Директор склонен к тому чтобы дать ей такую справку, оформив сотрудника задним числом, протабелировав нули, дабы обосновать неначисление и невыплату з/п.
Интересуют негативные последствия такого мероприятия. Прошу высказать свои мнения по данному поводу.