Quote
VaKova
Каков порядок выплаты заработной платы при увольнении?
Ответ
При увольнении работника выплата заработной платы осуществляется в день увольнения. Если в этот день работник отсутствовал, допускается проведение окончательного расчета в срок не позднее следующего дня после предъявления работником соответствующего требования. «Внеплановость» такого расчета не освобождает работодателя от обязанности письменно уведомить работника о произведенных начислениях и удержаниях. При возникновении спора о сумме, причитающейся уволенному работнику, работодатель обязан в установленные сроки выплатить ту ее часть, которая не оспаривается.



С письменного согласия работника выплата заработной платы может осуществляться путем перечисления или почтового перевода денежных средств на указанный им счет (адрес). В таком случае обязанность по оплате банковских или почтовых услуг ложится на плечи работодателя (ст. 24 Закона об оплате труда).

Экспертный совет

Резюме:
Заработная плата увольняющемуся работнику необходимо выплатить в день увольнения либо не позднее следующего дня после предъявления работником соответствующего требования – в случае отсутствия на работе в день увольнения.
Информация с БУМа (Бухгалтерский Умный Модуль - новый продукт от Лига) [buhgalter.ua]