Всім Добрий день!
Підкажіть будь-ласка, кожного місяця плановий відділ доводить нам фонд оплати праці в розмірі ,,,,,,., відповідно до завантаженості підприємства і заставляють писати заяви без збереження,зарплати або неповний робочий день. Наскільки це правомірно? Ситуація продовжується вже пів року.

Заздалегідь вдячна всім

Неправомерно. Вообще "заставлять писать заявление" не является правомочным действием. Заявление - это добровольная инициатива сотрудника.
Изменение существенных условий труда по инициативе администрации делается через приказ с уведомлением за 2 месяца. К такому изменению относится неполный день. Отпуск без сохранения з/п может быть не более 15 дней в год и предоставляется по желанию сотрудника.
Как понимаете, здесь рычаг влияния - это альтернатива быть уволенным по сокращению через 2 месяца.

Добрый вечер!
На предприятии где я работаю не хотят оплачивать мой больничный лист, так-как не заполнена графа '' відмітки про порушення режиму", а в больнице, которая выдала больничный лист, ссылаясь на инструкцию про порядок заполнения листка нетрудоспособности №774/438/207 от 24.11.2006,отказываются ее заполнять, так-как нарушений не было. Кто из них прав, и куда обратиться за правдой?
Буду очень благодарна за совет.