Хотим провести аудит, но директор не предьявляет документы за период своей деятельности на фирме. Им были забраны все документы за этот период. Заказные письма с просьбой вернуть документы игнорирует. Каким образом следует поступить? Можно ли полученные штрафы при проверке ( а они будут из-за отсутствия документов) перевести на директора, за чей период деятельности эти штрафы будут начислены? Каков механизм перевода сумм штрафа на директора?

oliv Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> Хотим провести аудит, но директор не предьявляет
> документы за период своей деятельности на фирме.
> Им были забраны все документы за этот период.
> Заказные письма с просьбой вернуть документы
> игнорирует. Каким образом следует поступить? Можно
> ли полученные штрафы при проверке ( а они будут
> из-за отсутствия документов) перевести на
> директора, за чей период деятельности эти штрафы
> будут начислены? Каков механизм перевода сумм
> штрафа на директора?


Бывший директор или нынешний?

у меня в практике был суд с бывшим руководителем с требованием вернуть документы.
мы проиграли, т.к. не доказали, что эти документы вообще были, и что были у него.
Зато потом он потребовал документы на пенсию - а ему дали справку, что документов нет

нынешний. заявление на увольнение он еще не подал и на работу не является. в это трудно поверит, но нет никаких документов, подтверждающие сделки, з-плату и т.д. как на него перевести штрафы?

На фирме был только директор и на запрос учредителя предоставить документацию под опись за весь период деятельности... реакция НОЛЬ

Так а чё в милицию заявление не пишете?
Ведь пропал директор, да еще с документами! На работу не приходит, на звонки не реагирует!
Пусть ищут! С собаками!

-----------------------------------------------------------
Я люблю тебя, жизнь, и надеюсь, что это взаимно!

Если каждый человек сделал счастливым хотя бы одного - себя, мир был бы полон счастливыми людьми!

заявление на пропажу дирика или доков?

Все правильно, думаю заявление в милицию его не порадует

Да, собственно, он и не прячется. На телефонные звонки начал отвечать, но полный бред, который не дает и намека на представление об ответе на поставленные ему вопросы. Документы так и не привозит. Существует ли какая-то вообще ответственность для директора и как к ней его следует привлечч??

Керівник підприємства відповідає матеріально в межах свого заробтіку, якщо тільки він не буде притягнений до кримінальної відповідальності за кримінально карані діяння.
Щодо самого керівника, то можна спочатку усунути його від виконання обовязків (ст. 99 ЦКУ). Призначити в.о. керівника та оформити передачу справ.
Пізніше, якщо він не надасть, скажімо, лікарняний, звільнити за грубе порушення трудової дисципліни (ч.1 ст 41 КЗпП).

Спасибо ОГРОМНОЕ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

А Вы не подскажите, на сегодняшний момент, документацию по фирме мы так и не получили и как я понимаю, их сейчас надо восстанавливать. Кто на сегодняшний день должен ставить подпись под восстановленными документами?

Як правило керівник відповідної служби (відділу): головбух, начальник відділу кадрів тощо з позначкою, наприклад, "Поновлено замісь втраченого".

А в зарплатных ведомостях? где строка - отримав.... директор же начислял и выплачивал себе зп....

Ви говорите про розрахункову чи платіжну відомість? Підпис директора за отримання з/п?

да, про платежную ведомость.... к сожалению и его подпись

И по закону какой максимальный срок ожидания предоставления больничного директором со дня отстранения его от исполнения обязанностей до увольнения по ст.41? т.к. больничный может быть затяжным: один переходит в другой и т.д.....

В вашій ситуації платіжну відомість прийдеться поновлювати без його підпису з додаванням пояснень, бухдовідки тощо (можна послатися на наказ по підприємству про поновлення певного переліку документів в звязку з вашими обставинами). Вказати на ній, що поновлену відомість вважати дійсною ... і т.п.
Щодо хвороби, то почекати потрібно 4 місяці (п. 5 ст.40 КЗпП).

Огромное спасибо! действуем!