Добрый день! Такая ситуация, компания занимается импортом товаров и торговлей, последние пол год поставок не было, но з/п директору выплачивалась, налоги платились, с сотрудников только директор, на балансе есть материал. Сейчас учредитель хочет приостановить деятельность компании, что бы не выплачивать налоги и з/п, но что бы компания существовала (возможно через время опять начнет функциклировать).Подскажите пожалуйста что для этого нужно сделать и как с отчетностью?

Це з приводу назви темки...

[club.dtkt.com.ua]



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Отчетность нужно сдавать. Ее может подписывать учредитель.

********************************************************************************************************************


Никогда не ожидай беды и не беспокойся о том, чего, может быть, никогда и не будет. Держись поближе к солнечному свету. (Бенджамин Франклин)

Сотрудника ж нужно уволить? А материал на балансе ничего страшного?

Да, уволить, иначе ему нужно хоть чуть-чуть з/п начислять.
Если компания будет не работать свыше 12 месяцев, то заберут свидетельство НДС. И придется делать начисление НО по остатку материалов, на которые при покупке был НК. Чтобы этого избежать, нужно оформлять периодически любую маленькую продажу.

А отчетность если будет подписывать учредитель, то нужно возить сдавать, не по электронке (так как ключи ж на директоре)?
И отчеты сдавать все те же, кроме ЕСВ?

Можна мабуть переоформити ключі на засновника, я думаю...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Quote
Шустрик
Можна мабуть переоформити ключі на засновника, я думаю...

Наверное нет. В порядке оформления ЭЦП существует ЭЦП директора, главбуха и сотрудников, но не просто прочих лиц. Выходит, что его директором надо сначала назначить. В теории и.о.директора можно назначить (хотя вроде и.о. месяц только можно быть, но на практике видела больше).