Может ли директор-учредитель написать соответсвующее заявление о том, что он отказывается от выплаты зароботной платы и работать бесплатно.
( Так, как хоз. деятельности почти нет, на фирме официально оформлен только один директор)

__________________________________________________________________________
Если мед - так ложкой.

Теоретически - нет, на практике многие так и поступают, без всякого заявления.

********************************************************************************************************************


Никогда не ожидай беды и не беспокойся о том, чего, может быть, никогда и не будет. Держись поближе к солнечному свету. (Бенджамин Франклин)

Є ще таке поняття як "на громадських засадах без збереження зарплати". Я тільки не знаю чи для всіх підприємств воно підходить.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Олена

На громадських засадах труд применяется в некоммерческих (неприбыльных) организациях. Сообществах, фондах всяких.
А в коммерческом предприятии нужно платить зарплату. Конститкуция Украины - всякий труд должен быть оплачен.

Ну это все лозунги....

********************************************************************************************************************


Никогда не ожидай беды и не беспокойся о том, чего, может быть, никогда и не будет. Держись поближе к солнечному свету. (Бенджамин Франклин)

Подскажите, а как правильно это оформить, чтобы директор и без зарплаты. Фирма прекратила деятельность

Юридично - це нонсенс... Але якшо засновник
і директор це одна особа, то так практикують...
А якшо наймана людина - такого бути не може,
хоч годину в місяць, але треба нараховувати...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!