Может ли директор-учредитель написать соответсвующее заявление о том, что он отказывается от выплаты зароботной платы и работать бесплатно. ( Так, как хоз. деятельности почти нет, на фирме официально оформлен только один директор)
__________________________________________________________________________ Если мед - так ложкой.
На громадських засадах труд применяется в некоммерческих (неприбыльных) организациях. Сообществах, фондах всяких. А в коммерческом предприятии нужно платить зарплату. Конститкуция Украины - всякий труд должен быть оплачен.
Юридично - це нонсенс... Але якшо засновник і директор це одна особа, то так практикують... А якшо наймана людина - такого бути не може, хоч годину в місяць, але треба нараховувати...
Ну і що шо в голові вітер?! Зате думки завжди свіжі!!!
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.