Доброго дня!
Надайте, будь-ласка, консультацію щодо такого запитання: як оформити відсутність працівників на роботі у зв'язку з проведенням бойових дій у населеному пункті (АТО у м. Слов'янську Донецька обл.)? З/п не нараховували, працівники у травні-початок липня знаходилися хто в Україні, хто в Росії, підприємство не працювало. Як відобразити це у звіті з ЄСВ ( так розумію, що треба проставити 30 днів у графі "невідпрацьовано часу...")?

Дякую!

Всех, у кого есть - вначале в оплач.отпуск, затем в неопл. 14 дней, затем в отпуск неопл. в связи с военніми действиями... А там будет видно...

Добрый день, у меня вопрос по той же теме - в письме Минсоцполитики Украины № 7302/3/14-14/13 от 08.07.2014г. указано, что предприятиям в зоне АТО рекомендуется предоставлять работникам, не имеющим возможность выхода на работу, оплачиваемые отпуска, обязательные без сохранения з/п и отпуска без сохранения з/п "які надаються за угодою сторін у порядку, визначеному законодавством". Как я понимаю: 24 дня оплачиваемого ежегодного отпуска + 14 дней без сохранения з/п + "які надаються за угодою сторін у порядку, визначеному законодавством" = сколько???