Доброго дня всім форумчанам! Дуже потребую допомоги, бо , власне, сама не збагну, як зробити. Ситуація наступна: працівниця завагітніла і ще 2 жовтня попросилася за свій рахунок на невизначений час у звязку з важким токсикозом, станом на сьогодні ситуація не змінилась: почуває себе дуже погано, на роботу поки що не може вийти, лікарняний не відкривала, на облік ще не стала, коли зможе стати до роботи - не знає, може статися таке, що взагалі не вийде. Але її робота ж стоїть... тому директор вирішив взяти іншу людину. Так ось саме питання: як бути з табелем, який час можно табелювати їй за власний рахунок, щоб не звільняти і яким чином це впливе на нарахування допомоги по вагітн.і пологам. Дякую Вам!!

Невже немає ідей?

за свой счет можно оформить только 2 недели, можете еще отпуск ежегодный ей оформить на 24 дня (ну или сколько там у нее получается дней. может даже больше)
а вообще очень странная у вас сотрудница, чувствует себя плохо, а к врачу не идет...