Вакцина от COVID-19 появится в декабре - главный инфекционист США Вышивку «белым по белому» готовят ко включению в наследие ЮНЕСКО Договор о запрещении ядерного оружия в мире вступит в силу через 90 дней Как сварить рис рассыпчатым: правило "пяти пальцев" Россия заплатила высокую цену за отравление Скрипалей - экс-советник Джонсона В резиденциях королевы Елизаветы II на перевод часов уходит двое суток Синоптик дал прогноз погоды на зиму: когда ждать снег и заморозки Что приготовить из цветной капусты Турция продолжает подготовку С-400 по плану - министр обороны В Укргидрометцентре рассказали о погоде в Украине в ноябре
Головна порталу Дт-Кт
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму :: по порталу

Отпуск по уходу за ребенком инвалидом и совместительство на условиях НВР - возможно ли?

Відправлено користувачем Mantissa 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Помогите пожалуйста, как правильно поступить работодателю и работнику.

Хотим принять на работу женщину-инвалида, которая находится в отпуске по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет без сохранения заработной платы. Можем ли мы взять ее по совместительству на неполный рабочий день (0,5 ставки)? И как это грамотно оформить?
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2017 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.00030599999999997