Головна порталу Дт-Кт  
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму

Вимога роботодвця після звільнення

Відправлено користувачем lytik 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Роботодавець прописав у договорі умову, що після звільнення працівник не може працювати у сфері послуг з сертифікації протягом 2 років (підприємство надає ці послуги). Чи законна ця вимога? Якщо праціник підписав цей договір, чим загрожує недотримання умови договору?
Ця угода називається non-compiete agreement, угода про неконкуренцію. Недотримання загрожує відповідальністю відповідно до умов договору, тобто це може бути штраф, скажімо 10 тис доларів.

__________________________________________
Покупаю за 100, продаю за 500, и на эти 5 % живу.
Перед підписанням документів потрібно уважно вивчати умови юридичних документів, а краше взагалі проконсультуватися з адвокатом. Таким чином і спати спокійно можна, і уникнути нікому не потрібних судових тяганин. Я знайшла спеціаліства, який завжди підкаже і проконсультує - це Петро Миколайович Череватий. Зверніться і Ви до нього, впевнена, отримаєте відповідь на всі питання та шлях вирішення проблеми.
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.000274