Згідно з рішенням загальних зборів виконання функцій директора покладено на учасника,
який до того виконував функції директора як штатний працівник.
Статутом передбачена можливість виконання функцій директора учасником (на платній чи безоплатній основі).
Наразі таке здійснюється на безоплатній основі.
Був наказ про його звільнення, а потім наказ щодо учасника як директора і бухгалтера водночас.
Штатних працівників на підприємстві немає.
КЕП щодо звітності, банківських операцій тощо оформлено на цього учасника.
Чи не несе таке становище тих чи інших ризиків (з точки зору контролючих органів та/або інших органів, установ) ?
Дякую.