Підскажіть яким чином можна продовжити термін перебування у відомчому гуртожитку, якщо
працівник уже не працює на даному підприємстві (якому належить гуртожиток), але виховує 1 річну дітину.
Адміністрація не хоче продовжувати договір найму житла уже півроку (примушує) виселитися і непрописуючи нараховує арендну плату.

cokrat2005 Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> Підскажіть яким чином можна продовжити термін
> перебування у відомчому гуртожитку, якщо
> працівник уже не працює на даному підприємстві
> (якому належить гуртожиток), але виховує 1 річну
> дітину.
> Адміністрація не хоче продовжувати договір найму
> житла уже півроку (примушує) виселитися і
> непрописуючи нараховує арендну плату.

Гуртожиток має цільове призначенння, а саме - забезпечення житлом працюючих підприємства, якщо ви не працюєте, то автоматично втрачаєте право на безкоштовне проживання, а дитина, то ваше особисте.

Єдине, що може статися в нагоді бувшому працівниу, це те, що в декрет півшов саме з цього підприємства, а саме були допологові та післяпологові лікарняні, було формлення декретної відпустки, зараз підприємство виплачую декретні і буде їх платити, поки дитині не виповнииться 3 роки і робоче місцем за ним буде зберігатися на протязі трьох років