Підскажіть яким чином можна продовжити термін перебування у відомчому гуртожитку, якщо працівник уже не працює на даному підприємстві (якому належить гуртожиток), але виховує 1 річну дітину. Адміністрація не хоче продовжувати договір найму житла уже півроку (примушує) виселитися і непрописуючи нараховує арендну плату.
cokrat2005 Автор рядків: ------------------------------------------------------- > Підскажіть яким чином можна продовжити термін > перебування у відомчому гуртожитку, якщо > працівник уже не працює на даному підприємстві > (якому належить гуртожиток), але виховує 1 річну > дітину. > Адміністрація не хоче продовжувати договір найму > житла уже півроку (примушує) виселитися і > непрописуючи нараховує арендну плату.
Гуртожиток має цільове призначенння, а саме - забезпечення житлом працюючих підприємства, якщо ви не працюєте, то автоматично втрачаєте право на безкоштовне проживання, а дитина, то ваше особисте.
Єдине, що може статися в нагоді бувшому працівниу, це те, що в декрет півшов саме з цього підприємства, а саме були допологові та післяпологові лікарняні, було формлення декретної відпустки, зараз підприємство виплачую декретні і буде їх платити, поки дитині не виповнииться 3 роки і робоче місцем за ним буде зберігатися на протязі трьох років
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.