В организации только директор имеет права подписи бухгалтерских документов (первичных, отчетов, только у него есть право подписи платежек и т.д.), так записано в уставе. Бухгалтер, соответственно, не предусмотрен.
Уходя в отпуск он приказом назначает своего заместителя ответственным за выполнение обязанностей директора. Достаточно ли только приказа, чтобы заместитель во время отпуска директора подписывал договора, бухгалтерские документы (расходные и налоговые накладные, акты выполненных работ), пользовался электронной подписью директора в системе банк-клиент и т.д. Или кроме приказа должна быть оформлена доверенность?

А в статуті сказано, що диреткор має право передоручати підписувати документи первинної звітності іншій особі? Щодо клієнт-банку, то я не знаю жодної людини зі здоровим глуздом, яка б надала свій пароль на ел.підпис іншій особі....)))))) Адже, для банку підписується саме директор?

Ні, такого не сказано. Але є пункт про те, що директор здійснює керівництво діяльністю товариства, розподіляє обовязки між своїми заступниками, визначає їх компетенцію та повноваження.
Щодо банк-клієнту, то, напевно, можна взагалі утриматись від здійснення платежів на час відпустки.

Якщо директор не хоче відповідати за всі дії, що вчинить особа, якій передав повноваження, тоді краще винести таке на розгляд засновників (а). Вони можуть передати/наділити відповідними повноваженнями заступника директора чи іншу особу.
Щодо клієнт-банку, то платежі мають здійснюватись - адже є виконання зобовязань за госпдоговорами, зарплата, податки тощо....)))
Але тут вже як вирішать засновники....

Хоча, якщо директор визначає компетенцію та повноваження заступників, думаю, що можна наказом розподілити обовязки між заступниками або наділити повноваженнями одного заступника. І по клієнт-банку він також може додати підпис такої особи тимчасово ...

Дякую за допомогу!