Попробуйте поговорить с налоговой. Я думаю, что если вы перечислите налог, тем самым признаете свою вину, что он действительно работал по совместительству. Может стоить предложить студенту произвести почерковедческую экспертизу, в случае если экспертиза подтвердит, что подпись его, ему прийдется ее оплатить, вы же сможете еще и моральный ущерб за осквернение репутации предприятия предъявить. То есть, написать письмо этому студенту, в котором описать ситуацию, что он был принят на работу правильно по всем правилам оформлен, законодательство при этом нарушено не было. Если он не соглашается со своей подписью (а вы в этом уверены на все 100%!!!!!! если, конечно, инспектор ОК или кто у вас ответственный за прием в действительности не расписался за него, как это часто бывает, а сейчас боится в этом признаться) предлагаете произвести почерковедческую экспертизу. Тут же добавить, что в случае, если экспертиза подтвердит его подпись, ему прийдется оплатить ее стоимсоть и вы оставляете за собой право на возмещение морального вреда. суммы никакие не указывать, текст письма должен быть не угрожающим, а мягким - типа мы мягкие пушистые, мы согласны на такие затраты, потому что правда на нашей стороне, мы действовали в рамках закона, ничего не нарушили. Кстати, студент по какой специальности? случаем не юрист?
"Единственный недостаток честного человека - это его доверчивость".
"Нет человека более слепого, чем тот, кто не хочет видеть".