Добрый день! Сижу в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, позвонил директор и сообщил, что фирма будет ликвидироваться. Вопрос : какими документами оформить мой перевод на другую фирму, чтобы не уволили до конца отпуска?
А моего заявления не нужно? И ничего, что на фирме, на которую переводят уже другой директор и другие собственники? Меня интересует, нормально ли когда на преприятии появляется сотрудник которого никто не ждет, причем переводится, чтобы уйти в законный отпуск по уходу за ребенком?
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.