Оформляете просто по ст. 36 п. 5
Связанность предприятий никак не влияет.
Худшие условия - тоже не влияют, ведь єто новое место работі.
Работник пишет заяву "Прошу уволить меня по переводу в ООО "Эники беники" согласно ст. 36 п . 5 с такого-то числа"
Через увольнение может и проще, но не всегда лучше. При увольнении работник потеряет право на отпуск на новом предприятии, а при переводе - нет. Хотя какая разница, какие букФы в заявлении написать... если только в этом сложности
Стаття 36. Підстави припинення трудового договору
Підставами припинення трудового договору є:
1) угода сторін;
2) закінчення строку (пункти 2 і 3 статті 23), крім випадків,
коли трудові відносини фактично тривають і жодна з сторін не
поставила вимогу про їх припинення;
3) призов або вступ працівника на військову службу,
направлення на альтернативну (невійськову) службу;
4) розірвання трудового договору з ініціативи працівника
(статті 38, 39), з ініціативи власника або уповноваженого ним
органу (статті 40, 41) або на вимогу профспілкового чи іншого
уповноваженого на представництво трудовим колективом органу
(стаття 45);
5) переведення працівника, за його згодою, на інше
підприємство, в установу, організацію або перехід на виборну
посаду;
_______________
Корисна інформація для бухгалтера