Quote
Leda
Ой, что-то вы не договариваете. В суд не могут вызывать за то, что колдоговор не зарегистрирован.
На сколько я помню, есть санкция за уклонение от заключения колдоговора, но нет санкций за нерегистрацию его в органах гос.власти.
+100
При проверке (месяц назад) инспекцией по труду нам рекомендовали предоставить вместо колдоговора такие докум.: Положення про оплату працi (указать там сроки выпл. з/п (согл. законодат. 2 раза), размеры премии т.д), и Правила внутрiшнього трудового розпорядку (режим работы обязательно указать, Ваши требования к приему и увольнению работников и т.д.). Аргументировали тем, что у нас небольшая численность (6 чел.) работников и законодательно не установлено обязательное наличие колдоговора, а можно все это установить "iншим нормативним документом працедавця". Мы их им предоставилии. Довольны обе стороны. Колдоговор так и не думаем регистрировать.