Головна порталу Дт-Кт  
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму :: по порталу

Колективний договір

Відправлено користувачем natacomin 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Колективний договір
На підприємстві працює один директор. Колективний договір зареєстрували в органах місцевої влади між засновником та директором в 2011 році.
В 2010 році був договір але він не був зареєстрований в місцевих органах влади.
Визивають в суд за те що договір був невчасно (протягом трьох місяців) зареєстрований, які можуть бути наші обгрунтування.
Re: Колективний договір
Ой, что-то вы не договариваете. В суд не могут вызывать за то, что колдоговор не зарегистрирован.
На сколько я помню, есть санкция за уклонение от заключения колдоговора, но нет санкций за нерегистрацию его в органах гос.власти.
Скажіть ,будь-ласка, а якщо вводиться нова штатна одиниця в штатний розклад, то це потрібно реєструвати в міськвиконкомі?Дякую


Quote
лельчик
Скажіть ,будь-ласка, а якщо вводиться нова штатна одиниця в штатний розклад, то це потрібно реєструвати в міськвиконкомі?Дякую

В исполкоме регистрируются изменения к коллективному договору. При чем тут штатное расписание?
Quote
Leda
Ой, что-то вы не договариваете. В суд не могут вызывать за то, что колдоговор не зарегистрирован.
На сколько я помню, есть санкция за уклонение от заключения колдоговора, но нет санкций за нерегистрацию его в органах гос.власти.

+100

При проверке (месяц назад) инспекцией по труду нам рекомендовали предоставить вместо колдоговора такие докум.: Положення про оплату працi (указать там сроки выпл. з/п (согл. законодат. 2 раза), размеры премии т.д), и Правила внутрiшнього трудового розпорядку (режим работы обязательно указать, Ваши требования к приему и увольнению работников и т.д.). Аргументировали тем, что у нас небольшая численность (6 чел.) работников и законодательно не установлено обязательное наличие колдоговора, а можно все это установить "iншим нормативним документом працедавця". Мы их им предоставилии. Довольны обе стороны. Колдоговор так и не думаем регистрировать.
КОлдоговор предусмотрен, но нет санкций за его отсутствие.
Есть санкции за уклонение от заключения. Но,сами понимаете, уклоняться и просто не иметь в наличии (забыть/не успеть зарегистрировать) - это раные вещи.
Всім привіт! Дуже потрібен зразок зборів трудового колективу для затвердження колективного договору та правил внутрішнього розпорядку... Дякую.
В мене була схожа проблема, що визивали до суду за невчасну реестрацію колективного договору. Я звернулася до аудиторської фірми "Главбух-Аудит". Вони швидко вирішили це питання і вберегли нас))
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.00028500000000009