Як правильно звільнити працівника за станом здоров"я(Ст.40 КЗпП).
-----
Працівник додатково працював на іншому підприємстві ЗА СУМІСНИЦТВОМ.Там він одержав виробничу травму.
МСЕК встановила йому стійку втрату працездатності, а також зробила запис в СПРАВЦІ \
МСЕК про НЕМОЖЛИВІСТЬ продовжувати працювати за даною посадою(професією).
Іншої вакансії на підприємстві нема(мале підприємство).
Працівник не написав заяви про звільнення.
Згідно КЗпП, роботодавець може звільнити ПРАЦІВНИКА за СТАНОМ ЗДОРОВ"Я.
Як це правильно зробити?