Quoteastel33 Добрый день.Девочки, подскажите пожалуйста.Фирма год от роду. По финрезультату убытки . Правильно ли я делаю проводки (первый раз сталкиваюсь с убытками ). Программа 1С 7.7 По д-ту 791= 114 500 Д-т 981 К-т 6416 = (-20610) налог на прибыль (нужна ли эта проводка с -) Дт 791 кт 981 = - 20610,00 (закрываю фин.результат) Дт 442 Кт 791 = 93 890від astel33 - Бухгалтерська практика
Добрый день.Девочки, подскажите пожалуйста.Фирма год от роду. По финрезультату убытки . Правильно ли я делаю проводки (первый раз сталкиваюсь с убытками ). Программа 1С 7.7 По д-ту 791= 114 500 Д-т 981 К-т 6416 = (-20610) налог на прибыль (нужна ли эта проводка с -) Дт 981 кт 791 = - 20610,00 (закрываю фин.результат) Дт 442 Кт 791 = 93 890від astel33 - Бухгалтерська практика
Увольнение возможно по инициативе работника и по соглашению сторон. В случаях окончания срочного трудового договора (п. 2 в. 36 КЗоТ), женщин увольняют также с обязательным трудоустройством. ... То есть, увольнение беременной невозможно по инициативе работодателя, но по собственному желанию женщина сама уволиться может.від astel33 - Бухгалтерська практика
Дякую.від astel33 - Бухгалтерська практика
Добрий день. Шановні бухгалтера підскажіть будь-ласка хто стикався . В мене на підприємстві відкрили дві корпоративні картки на водіїв(мультивалютні). Але вони на пряму прив"язані вже до основного рахунку 2600 , а не 2605. Раніше коли були 2605 я закидала на 313 і вже з нього списувала всі витрати по корпоративній картці. Як тепер робити проводки по банківській виписці , якщо всі списання йдвід astel33 - Бухгалтерська практика
Можно сделать проще, если человек не хочет идти на 48 дней в отпуск.Увольте его например 12,04 - начислите компенсацию за не использованный отпуск выплатите. 12.04.А на следующий день примите его на работу с 13.04..(12.04. подайте уведомление в налоговую, что с 13.04 он начинает работать на той же должности).Так советовали на семинаре по труду, если нужно использовать много дней отпуска.від astel33 - Бухгалтерська практика
Якщо ви використовуєте авто ФОПА і в нього є квед по здачі в оренду авто,то тоді договором оренди з місячною оплатою наприклад 1000 грн. Якщо кведу немає, то тоді договір оренди авто у фізичної особи нотаріально посвідчений ( з оплатою по місячно і сплатою податків 18%+1,5%). Краще звичайно якщо ви допишите кведи по здачі авто в оренду , придбане пальне списуєте на витрати у ТОВ+ шляхові листи.від astel33 - Бухгалтерська практика
Quoteksu__82 А если это возмещение за взятые машины в лизинг им нужно подавать накладные на эти машины? Больше 100 тысяч Ви можете заяви тільки оплачений в цьому періоді ПДВ .Тобто якщо у Вас по декларації за серпень 100 тисяч від"ємне значення, а в серпні проплачено за (товар, послуги ) з ПДВ на суму 50 000 ПДВ.То до відшкодування можна заявити тільки 50 тисяч.від astel33 - Бухгалтерська практика
У нас відшкодування кожен місяць. Якщо відшкодовуємо до 100 тисяч (камеральна перевірка у них на місці ).Подаємо реєстр, копію платіжок, копію ЦМР. Якщо більше 100 тисяч приходять на перевірку і то , якщо попадаєте ( розприділяє керівництво ).В нас було тільки один раз. Перевіряють тільки заявлений період (додаток №3)від astel33 - Бухгалтерська практика
У нас транспортна компанія (міжнародні перевезення). Водії у відрядженнях по 15-16 днів(на них припадає 4 вихідних-2суботи і 2 неділі). Після приїзду водія беру з нього заяву про надання інших днів відпочинку (4 дні) і видаю наказ про надання інших днів відпочинку, в подвійному не оплачую , я ж не знаю чи працював він у суботу, неділю чи просто стояв на стоянці) В табелі ставлю (субота, неділя Ввід astel33 - Бухгалтерська практика
Підскажіть будьласка. Тільки побачили, що людина була у відпустці з 18.серпя по 31 серпня (14 кал.) днів. (але за рахунок того ,що 28 вихідний) він мав ще відпочивати 01.09. і до роботи стати 02.09. Але 01.09. вийшов на робу.Що тепер робити? Виходить ,що він недогуляв один неоплачуваний день.Питання : мені тепер треба йому надати це неоплачуваний день? Чи працівник має право не відгулювати цейвід astel33 - Бухгалтерська практика
Можу скинути місячний подорожній лист для легкового автомобіля. Якщо комусь потрібно, може щось доробити або переробити.від astel33 - Бухгалтерська практика
Да нет же. Мы платим за 21 робий день 3500.00 +суточные. А за выходные давали отигулы, причем оклады не уменьшали (хотя по законодательству отгулы не оплачиваются).То есть водитель, стабильно имеет оклад.від astel33 - Бухгалтерська практика
Мы вообще не оплачивали выходные -платили просто оклад + командировочные .А за выходные они брали отгулы.Но поскольку постоянно в разъездах , не успевали использовать все отгулы.Поэтому решили взять с них заявление декабрем месяцем на компенсацию следующего содержания: Прошу компенсувати мою рототу у вихідні дні , а саме: липень (27.07.17; 28.07.17), серпень (........ ),версень ... і т.д. у грошвід astel33 - Бухгалтерська практика
Девочки,подскажите кто сталкивался. Транспортная организация (международники),в рейсе(командировки) по 12 -15 дней(платим оклад+суточные). За выходные дни -даю дни отдыха, но в связи з тем, что постоянно в рейсах набралось 20 дней(выходных), хочу приказом в конце года за все эти дни выплатить компенсацию в двойнном размере.Правомерно ли это?Не посчитают ли при проверке, как несвоевременно выплачевід astel33 - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua