Quotegallaa Сотрудник (алименщик) уволился, нужно ли подавать какой-либо отчет про то что мы прекращаем платить алименты в связи с увольнением??? Если у вас был исполнительный лист, то его нужно вернуть в исполнительную службу с отметкой о выплаченных суммах. Если у работника удерживали алименты по его заявлению (без исполнительной службы) тогда затрудняюсь сказать.від lm2010 - Бухгалтерська практика
Quotenatalka7777 ми прийняли на роботу інваліда 2 групи. Чи правильно зрозуміла нарахування з/п: Для них є соц пільга з ПДФО та 8,41 % ЄСВ на фонд оплати праці. ЄСВ 8,41 йде окремою платіжкою ? Чи потрібно надавати в П\Ф його довідку МСЕК? Можливо є ще якісь моменти пов.язані з нарахуванням та виплатою з/ти таким особам ? Мало того , что отдельной платежкой так еще и на специальный р/счвід lm2010 - Бухгалтерська практика
Отклинитесь кто уже получил вИтяг по почте . И сколько времени прошло с момента регистрации заявИ и получения вИтяга.від lm2010 - Бухгалтерська практика
Я бы удержала по календарным дням =182,94 грн. ...30%от рабочих дней = 174,74грн. погоды не сделают. Ребенку лишняя десятка)))від lm2010 - Бухгалтерська практика
Во 1-ых ему выплатитли не з/п а вознаграждение согласно акта скорее всего и договора. Раз сняли 15% НДФЛ , то доплачивать самостоятельно ничего не надо в бюджет. Уменьшить должны были на 2,6% прежде чем удерживать НДФЛ (но это такие копейки (с каждой начисленной сотни -0,39 коп), что и нет смысла требовать их).від lm2010 - Бухгалтерська практика
А кто нибудь из вас уже получил сами вытяги ? и сколько по времени ждали их после регистрации?від lm2010 - Бухгалтерська практика
Quotesim Интересно,кому-то пришли подтверждения об удачной регистрации??среди моих знакомых-никому, жду,заглядываю на сайт-тишина Не знаю удачная или нет , но заявления посланные по почте 16.11.2011 зарегистрованы 21.02.2012. Получала от них письмо о регистрации. На сайте по коду ОКПО тоже нашла подтверждение о регистрации заяв, пока только зарегистрированывід lm2010 - Бухгалтерська практика
QuoteKumushka Та не волнуйтесь вы так, даже если бы был №36,все равно что-нибудь бы да и было, а так хоть буде знать за чтоУспокоиливід lm2010 - Бухгалтерська практика
Quotesanya_dp подскажите какой будет штраф, если зарплату выплатить, а взносы не все уплатить. НДФЛ уплачен. 3,6 оплаче. по класу риска - не полностью Если не оплатите до 20 числа. дальше они насчитывают 10% штрафа , пеню по уведомлению, когда получат ваш отчет и увидят вашу недоимку.Дальше приглашают директора и гл. бухгалтера с паспортом и кодом для наложения административного штрафа (кажетсвід lm2010 - Бухгалтерська практика
Проверяла кассу за год и обнаружила , что один номер расходного кассового ордера выпал из нумерации. Т.е. за № 35 идет номер №37. Как думаете это серьезное нарушение кассовой дисциплины и будет ли что нибудь при проверке вслучае выявления прверяющими.?від lm2010 - Бухгалтерська практика
16.11. 2011 послала в Киев заявы. 21.02.2012 заявы зарегистрированы.Вопрос ко всем : 1. Сколько времени ждать теперь витяг после регистрации. 2 . Регистрация предусматривает видачу витягов автоматом или еще могут отказать , ведь регистрация заяв говорит только о т ом , что заявы оформлены правильно ?від lm2010 - Бухгалтерська практика
Quoteolgau Объясните мне,пожалуйста,что мы нарушаем, выплачивая ежемесячно уже несколько лет физикам за услуги? В штат мы их не оформляли,потому что все они находятся в разных городах Украины, режим работы ненормированный, трудового распорядка нет.Все налоги за них платим.Они что-должны СПД оформляться? Мое мнение -не должны... иначе действительно не было бы ставаок 2,6% и 34,7% по ЕСВ, Но каквід lm2010 - Бухгалтерська практика
QuoteGalla три рази - це ще з Декрету про прибутковий податок. Бо якщо більше трьох раз здійснюється діяльність в рік, то тоді вже треба було зареєструватися підприємцем Декрет про подоходный уже упразднен?так что получается , что 3 месяца так же потеряли свою актуальность?від lm2010 - Бухгалтерська практика
QuotePrazdni4naia Quotelm2010 QuotePrazdni4naia Зачем так пугать ссылками. А ви на ссилку заходили? Почитайте п.4 роз'яснення Вишки і все зрозумієте. За ссылку спасибо. 4. Під здійсненням особою, не зареєстрованою як суб'єкт підприємництва, будь-якого виду підприємницької діяльності з числа тих, що підлягають ліцензуванню, слід розуміти діяльність фізичної особи,від lm2010 - Бухгалтерська практика
QuoteКикимора Необязательно. Есть семейный кодекс который предусматривает 30%. Созванитесь со исполнительной службой и вам подтвердят про эти самые 30%......: а с какого это года? я удерживала 25%, токо недавно узнала , что надо 30%, мне , что пересчитать или не надо? а просто удерживать 30% с 2012 года и все 1 Вар.1Если получателя алиментов кто либо консультирует (юрист, например, или соседквід lm2010 - Бухгалтерська практика
QuotePrazdni4naia Зачем так пугать ссылками. Данный документ датирован апрель 2003 года. Гражданский кодекс , действующий ныне принят 16 июля 2003 и вступил в действие с 01.01.2004 года. Так что думаю про 3 месяца это было в предыдущем ГК. Но меня этот вопрос тожек интересует. У кого еще какие мнения по поводу срока заключения ДГПХвід lm2010 - Бухгалтерська практика
QuoteSvet QuoteЛимуррка а что за зарплаты такие 50% минималки. т.е. оклад не ниже минимального, режим работы 4 часа в день Эх нам бы лояльность ваших налоговиков. У нас 1 ДФ не принимают с доходами меньше минимальной, Пенсионный данные передает в инспекцию по труду, затем комиссия с грозными тетеньками и дядечками+работни к прокуратуры и вытекающими последствиями...від lm2010 - Бухгалтерська практика
QuoteBlick А для чего они придумали код по суммам начислений ЕСВ, не помню какой сейчас, раньше был 27? А потом сказали, что не нужно его показывать. Они просто все подряд закодировали, ничего не думая. А бухгалтерам теперь головы ломай. А впрочем, как обычно. По поводу ЭСВ были разъяснения налоговиков-не показывать. По поводу кода 140 и 157 разъяснений не было-значит каждый бухгалтер на свой свід lm2010 - Бухгалтерська практика
QuoteBlick Все равно не согласна в 1ДФ показывать. Алименты платит сотрудник, а не предприятие. Предприятие просто их удерживает и перечисляет. Я показываю начисление сотруднику 1100 грн, и сумма алиментов 245,45 грн. сидит в этой сумме в том числе. Если показать и его и жену, то необоснованно задваивается сумма выплаченного дохода на сумму алиментов. Согласна с вами , завышается... но специальвід lm2010 - Бухгалтерська практика
QuoteOlg@ Согласна. По поводу 30% от прожит минимума - об этом должно быть сказано в документах от исполнительной службы (в исполнительном листе или сопроводительном письме) Необязательно. Есть семейный кодекс который предусматривает 30%. Созванитесь со исполнительной службой и вам подтвердят про эти самые 30%. "Алименты: начисление и удержание" Порядок уплаты алиментов определяетвід lm2010 - Бухгалтерська практика
QuoteСовка Quotesirena007 Вот и я дождалась отказ, подавала заявки 01.12.2011, 23.02.2012 пришел отказ с причиной не найден файл публичного сертификата. Сегодня подала по новой. Буду еще наверное ждать пол года ответ. Вам отказ по почте был ? Данные на регистрацию были поданы в ноябре 2011года,но нет результата (ответа) Аналогично, посылала по почте заявы в середине ноября 2011 года ни ответавід lm2010 - Бухгалтерська практика
Quoteelenanestere А вот скажите, где мне взять код жены алименщика, ведь её надо показать в 1 ДФ, а давать она его не хочет. Может сходить к исполнителям? Была аналогичная история .Созвонилась с исполнительной службой , объяснила ситуацию с 1ДФ с января 2011 года. , что прекращаем выплаты ее подопечной в связи с отказом предоставить код от нее . Ее вызвали в исполнительную , провели разъяснитевід lm2010 - Бухгалтерська практика
QuoteNatalka com.ua Як нараховувати та виплачувати аліменти з працівника, якщо зарплата виплачується два раза аванс+ЗП.Оклад працівника 1100 ,зарплата на руки 981,82. Аліменти ,аліменти 981,82*(1/4)25%=245,45 грн ? Расчет правильный но полученная сумма меньше 30% от прожиточного минимума,Если ребенок возрастом до 6 лет то сумма алиментов в 1 квартале 2012 должна быть не меньше 893,00 х30%=26від lm2010 - Бухгалтерська практика
Quoteolyasaar Вопрос? мы юридическое лицо. наш поставщик тоже юридическое лицо, дал нам письмо "согласие" на обработку персональных данных (где нужно указать паспортные данные нашего директора). что я должна заполнять и заполнять ли вообще? я так понимаю, если поставщик физ.лицо тогда надо? рассудите правильно. Очень интересно где поставщик собирается использовать паспортные данные вавід lm2010 - Бухгалтерська практика
QuoteLusinica Кто в курсе: если в 2011году работало штатных18 чел. и их них 2 инвалида и не зарегистрирваны до сих пор в фонде инвалидов... штрафы будут? Может кто сталкивался с подобной ситуацией..? Так может быть есть смысл зарегистрироваться и сдать отчет. Штрафов вроде не должно быть т.к . есть оформленные инвалиды . Но считаю есть смысл зарегистрироваться и подать отчет за 2011 год, т.від lm2010 - Бухгалтерська практика
QuoteVinak Marina D. , не подскажите, сдавать ли Отчет по инвалидам за 2011, если численность уменьшилась по сравнению с прошлым годом до 7, т.е. в 2010 г было 10 чел, была регистрация и сдавался Отчет за 2010? Порылась в разных консультациях , вроде не надо подавать, но не уверенна... мы ж там зарегистрировались... Спасибо Отчет сдавать надо как раз для того что бы они у себя внесли измевід lm2010 - Бухгалтерська практика
QuoteLeno_4ek В продолжение темы: а чели не увольнять сотрудников, а перевести на неполную рабочую неделю? допустим 2 рабочих дня в нед? Соответветственно насчитать з/пл за эти дни... Учредитель внесет фин.помощь на счет, оплатим... Кто сталкивался с такой ситуацией - откликнитесь!!!!! Какие приказы и другие документы нужно оформить? ст.56 КЗоТ Украины позволяет принять работника на неполную рвід lm2010 - Бухгалтерська практика
На предприятии должны быть по охране труда: -журналы все (по охране труда.по пож.безоп. вводный инструктаж.и т.д.) -приказы по охране труда. -положения.иструктажи .инструкции. -штатное расписание ; -приказ о внутреннем .распорядкеи др. -пакет нормативных документов по охране труда(Указы , законы , и т.д.) -удостоверения о прохождении учебы по охране труда, это ответственный в помещении двід lm2010 - Бухгалтерська практика
Quotekasve Передивляючись документи свого попередника, помітила, що всім звільненим працівникам компенсацію видавали не в день звільнення , а при виплаті заробітної плати іншим працівникам. Відпускні також явно не за 3 дня до початку відпустки видавались, а вже під час . В що це вильється? І хто це може перевірити крім інспекції по труду ? І взагалі якісь сроки давності в такій ситуацвід lm2010 - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua