відгукніться а то я невпевнена... пише в літературі не більше 15 днів. а в іншій вичитала 14 днів. розясніть якщо він іде з 01.12.2016 по 14.12.2016 і 15 виходить на роботу?від sofi-lukrnet - Бухгалтерська практика
Всім доброго вечора.Підскажіть директор іде у відпустку за власний рахунок. як це зробити?наказ і всевід sofi-lukrnet - Бухгалтерська практика
а доки можна продовжувати якщо мій варіант.. з 2014 -2015 з 2015-2016. з2016-2017. але я ніяких податків не сплачувала...це безвідсоткова..від sofi-lukrnet - Бухгалтерська практика
люди добрі відгукніться...... ато серце не немісцівід sofi-lukrnet - Бухгалтерська практика
бо в мене договір ще з 2014р до 2015 . відповідно я його продовжувала з 2015 до 2016. а тепер з 2016 до 2017. до літа... та начиталась про це і почала хвилюватись чи це вірно. бо колись питалась і мені сказали максимум на 3 р......від sofi-lukrnet - Бухгалтерська практика
Я теж не відображала....в 1дф. А в мене таке питання. А чи вірно коли закінчився договір по терміну я зробила дод.угоду і продовжила ще на 1р. так можна...від sofi-lukrnet - Бухгалтерська практика
то як правильно.... я виплатила 71,65 грн в мене була передоплата 51,39 з відпускних 683,55 це вірно?від sofi-lukrnet - Бухгалтерська практика
Люди відгукніться чи добре....будьласка. Я застрягла з ПСП. по ПДФО бо якщо я зараз виплачу пдфо повністю 123,04 а потім з авансу 927,50 повністю пдфо 166,95 в мене получиться велика передоплата....то нічого?від sofi-lukrnet - Бухгалтерська практика
Я знаю що я вам надоїла...але підтвердіть а то виплачую сьогодні... ситуація помінялась. працівник іде на тиждень. нараховую за серпень 1.відпускні(з серпня 2015 по липень 2016р =34 762/356 днів=97,65 грн в день*7 днів=683,55 грн відпускні. 2. нарах. зар.плати =2915 оклад/22 роб.днів*17 днів=2252,50 2252,5+683,55=2936,05 з них роблю відрахунок питання з авансом яка сума буде чиста на рувід sofi-lukrnet - Бухгалтерська практика
я зарплата за серпень +відпускні =2957,10-2067(псп)=890,10*18%=160,22грн. -але при виплаті відпускних 1367.10 я нараховую повністю без псп а вже в кінці міс.плачу 1 грн.щоб банк пропустив потім знов за - і.т.д.від sofi-lukrnet - Бухгалтерська практика
провело... але скажіть ще таке я завтра виплачую відпускні і в мене заминка з ПДФО. відпускні 1367.10 я +1590 -зарплата за серпень=2957,10 - ПСП 2067=890.10*18%=160,22 ГРН. ПИТАННЯ при виплаті відпускних 1367.10 яке пдфо сплачувати 246,08?від sofi-lukrnet - Бухгалтерська практика
і ось це все шо я зробила 1с проводити НЕХОЧЕ... і не пише чому..від sofi-lukrnet - Бухгалтерська практика
а чи вірно буде зроблений сам алгоритм виплати....від sofi-lukrnet - Бухгалтерська практика
ок.дякую...від sofi-lukrnet - Бухгалтерська практика
мудрі голови відгукніться бо в пятницю треба платити...поможітьвід sofi-lukrnet - Бухгалтерська практика
а якими проводками зняти з позабалансу я робила це за допомогою "операції"-вручну Дт 01-125 000грн. ..від sofi-lukrnet - Бухгалтерська практика
можна той самий "АКТ ПРИЙОМУ -ПЕРЕДАЧІ" по якому "він" приходив переробити...на віддачу.від sofi-lukrnet - Бухгалтерська практика
а як має виглядати той акт?від sofi-lukrnet - Бухгалтерська практика
Коли робиш "Нарахування" то внизу є табель. але я сиділа і шось намудровала ви скажіть чи це буде добре.. в "нарахуванні" за серпень в мене два рядки 1. Нарахування Працівник Нарахув. Період Результат А Оклад по днях 15.08.2016-31.08.2016 1590 А Відпускні (АЗ) 01.08.2016-15.082016 1367,1 а решта закладок внески,пвід sofi-lukrnet - Бухгалтерська практика
а то страшно не відправити у відпустку працівника ? працює з 01.09.2014 по сувмісництву а 01.08.2015 на основному місці праці. я ніяк не можу дати собі ради з тою відпусткою.від sofi-lukrnet - Бухгалтерська практика
"розторгує" договір нотаріус?від sofi-lukrnet - Бухгалтерська практика
8. я перерахувала тобто при окладі 2915 /22 роб.дні*12 днів тих що залишились =1590.грн.від sofi-lukrnet - Бухгалтерська практика
нам фіз. особа надає в оренду і вона його продає...і просить про дозвіл на продаж ми непроти.а як це зробити договір нот.посвідчений...від sofi-lukrnet - Бухгалтерська практика
подивіться чи вірно. 1.нараховую зарплату за серпень (оклад 2915). за половину( бо з 01.по 15 працівник у відпустці )=2915/31=94,03*16-днів(31-15)=1504,48грн.оце і буде оклад за серпень в 1 с. потрібно лише поміняти там де проставляєш оклад і мінити в "нарахуванні" кількість днів на 16.??????7від sofi-lukrnet - Бухгалтерська практика
Доброго вечора.Скажіть що робити з орендованим авто коли воно продається. який алгоритм дій...незнаю з чого починати.хтось підскажіть...від sofi-lukrnet - Бухгалтерська практика
QuoteЛяля - Оля Quotesofi-lukrnet а чи буде правильно.якщо я нарахую зарп.+ відпускні за серпень а виплачу двома платежами зарплата за липень +відпускні за серпень.... а чем проблема? в тому що я незнаю чи це вірно...один платіж зарплата а зовсім другий-відпускні.чи можна не плюсувати?від sofi-lukrnet - Бухгалтерська практика
то потрібно від директора-заява від підприємства затверджений графік і наказ?(такий який наведений в зразку-буде добре)від sofi-lukrnet - Бухгалтерська практика
А я найшла таке.... бо незнаю як цю всю відпустку оформити...тобто якшо діяти згідно з цим принципом то получається що директора нема яле коли потрібно щось підписати то він є...від sofi-lukrnet - Бухгалтерська практика
а чи буде правильно.якщо я нарахую зарп.+ відпускні за серпень а виплачу двома платежами зарплата за липень +відпускні за серпень....від sofi-lukrnet - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua