Так и я того же мнения. А есть еще всякие письма, которые сбивают с толку.....від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
Хочу уточнить на счет периода для расчета отпускных, когда работник принят не первого числа, но в первый рабочий день. Есть письмо минсоцполитики о том, что такой месяц включается в расчетный период. Но в порядке 100 не прописано об этом. Кто как делает? И правильно будет, если следовать порядку 100 и включать месяцы полные с 1- го по 1- е число?від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
QuoteRuslana148 Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи можна Програмну продукцію (куплену як товар) продати послугою? Якщо так, то яким чином? Внедрение, настройка, адаптация программного обеспечения под условия заказчика + еще тестирование, обучение пользователей...від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
Коллеги, а как в положении писать о сроках выплаты з/п: от и до или конкретно, например, 22 и 7-е? И кто может поделиться примером положения?від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
т.е. ничего страшного, если я покажу недоудержанную сумму алиментов в отчете, а в следующем уже большую сумму, чем надо?від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
да, в отчете придется показать суммы, которые я удержала по факту интересно в исп. службе считают их? получается сумма удержанных алиментов будет меньше не будет ко мне претензий из-за этого? а на корректировку по алиментам надо бух справку и уведомлять ли об этом сотрудника?від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
Т.е. я доудерживаю в следующем месяце + текущие алименты и всю сумму выплачиваю в сроки? А как в отчете корректировки отображать или их вписать в общую сумму месяца?від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
А если обратная ситуация? Ошибочно недоудержали небольшую сумму алиментов? Как исправить ошибку и как отображать в отчете по алиментам?від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
а еще такой вопрос если есть у работника другие удержания (не налоги), то они как учитываются при удержании алиментов?від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
Коллеги, а у меня вопрос по отчету по алиментам. В графе, где указывается начисленная з/п указывать всю начисленную з/п или только ту, с которой удерживаются алименты? Есть же исключения доходов для удержания алиментов. Вот, допустим, у нас страховка работников, которая подпадает под налогообложение ЕСВ, ПДФО и ВЗ. Т.е. я страховку начисляю работнику как доход, и сразу удерживаю, т.к. предприявід Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
А директор может быть одновременно и представителем трудового коллектива? Или только директор утверждает?від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
а как сотрудников ознакамливать?від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
ок, спасибовід Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
А на какой пункт КЗоТа ссылались? А положение о премировании? И надо ли работников ознакамливать под роспись?від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
А оно обязательно?від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
Кто-нибудь такое составляет или этот документ не обязателен?від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
ага, я уже поняла а для "заступник директора" тоже этот КОД КП 1210.1?від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
надається вона за відпрацьований календарний ріквід Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
Вот еще нашла такое письмо Як бути, коли посада, яка внесена до штатного розпису, відсутня в класифікаторі професій? 04.07.17 Відповідає головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Людмила Поліщук Класифікатор професій — національний класифікатор України, призначений для застосування під час запису про роботвід Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
а вот интересно, должность "заступник директора" к какому коду КП можно отнести?від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
Спасибо за ответывід Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
Пусть напишет заявление на скасування заявления и потом выдать приказ на скасування приказа? Этого будет достаточно?від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
Добрый день. Работник написал заявление на отпуск за несколько дней до начала отпуска, издали приказ, выплатили отпускные. Через пару дней, он приходит с заявлением на увольнение и говорит, что в отпуск не пойдет. Как правильно оформить отмену заявления и приказа на отпуск?від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
А в ст. 32 не написано, что надо письменно уведомлять работника. И еще интересует вопрос про классификатор. Все-таки, если классификатор просто справочник, то почему везде пишут и говорят об обязательности его применения для названия должности. А где написано, что он обязателен не говорят) Или есть такой документ?від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
Я смотрела семинар об этом. Вроде как можно подобную должность найти, чтобы было ключевое слово и приравнять ее и не надо менять должность в документах на предприятии. И не понятно, например, с директором. Просто должности "директор" нет)від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
Коллеги, скоро будем подавать новый отчет по ЕСВ. Я так понимаю за август в сентябре. Вроде бы все понятно по новой форме, но возник вопрос по должности. Например по графам: — реквізит 12 — «Професійна назва роботи»; — реквізит 13 — «Код ЗКПТР»; — реквізит 14 — «Код класифікатора професій»; А если есть должности, которых нет в классификаторе, нужно их переименовывать или как?від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
А у меня не получалось без договора заходить с приватовским ключом.від Roksolana2017 - Бухгалтерська практика
Добрый день. Кто подает форму 2-инвестиции квартальную? Как заполнить рядок 231 по аморт. видрахуванням? Не пойму что надо там показывать?від Roksolana2017 - Звітність
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua