Дуже всім дякую. Також прийшла друга квитанція з попередженням. Але до чого там ті календарні дні ставити? Знову щось наколотили і людям головної болі добавили. Добре що штрафи понапридумували заоблачні .від kasve - Бухгалтерська практика
Після зрівнення суми зарплати + лікарняних за січень виникла необхідність доплатити єсв за січень. В звіті за лютий показую лікарняне за січень в сумі 126,65. Коли заповнюю другу стрічку код категорії 1 код типу нарахування 13 сума різниці між мінімальною зарплатою 1577,54 єсв 347 програма видає помилку."місяць та рік нарахування внесено значення менше за значення звітного місяця та ровід kasve - Бухгалтерська практика
Чи буде помилкою, якщо я в січні показую 15 календарних дні хвороби з нарахованою сумою. А в лютому покажу 4 кал.дні хвороби за січень з нарахованою сумою.від kasve - Бухгалтерська практика
Добрий день. А якщо в мене лікарняний з 13 по 27 січня а потім має бути інший лікарняний 28-31 січня, але буде вже в лютому Як правильно заповнити звіт Дні перебування в трудових відносинах 31. Дні хвороби 15 , чи 19. Дякую.від kasve - Бухгалтерська практика
Здравствуйте. Подскажите, если на автомате был начислен аванс работнику и выплачен, а потом он принес больничный на этот период. Как поступить .Переделать ведомость, или оставить так как есть. Зарплата за месяц позволяет. Или все такими переделать, чтобы проверяющие не придирались? Спасибо.від kasve - Бухгалтерська практика
Добрий день. Якщо зовнішній сумісник в грудні був у відпустці і зарплата + відпускні менше ніж 800 грн (1600/2). Треба було доплачувати єсв з 800 грн? Дякуювід kasve - Бухгалтерська практика
Blick , Виктория дякую !!!від kasve - Бухгалтерська практика
Добрий день! Ми ФОП. Штатного розпису немаємо. Періодичне підвищення заробітної плати оформлюємо наказом. Але тут прочитала, що підвищення заробітної плати це зміна істотних умов праці, тож наказ має бути за 2 місяця до підвищення? Ми щоб уникнути індексації раз в 2 місяці піднімали зарплату, то як тепер бути .Що всі накази переписувати?. Раніше в центрі зайнятості вносили зміни до трудовоговід kasve - Бухгалтерська практика
Добрий день. Прийшов виконавчий лист датований 8 листопадом 2016 року де вказано, що ми маємо утримувати з працівника 510 грн аліментів починаючи з 22 вересня 2016 року. Заробітна плата за мінусом податків 1412. ОТ як правильно мені їх утримати. .адже я не можу працівника залишити без зарплати взагалі. Порадьте будь-ласка як правильно все зробити.З аліментами взагалі ніколи не мала справи. Двід kasve - Бухгалтерська практика
В методичних рекомендаціях щодо підсумованого робочого часу є така позиція : В окремих випадках тривалість щоденного (міжзмінного) відпочинку може бути скорочена, але не менше, як 12 годин на добу. ОТ тільки чи мій графік підпадає під окремий випадок?від kasve - Бухгалтерська практика
QuoteFenek Quotekasve Здраствуйте! Чи можуть в магазинах працівники працювати в таких графіках : Понеділок 7-30-18-30 (обід 11-00-12-00) , Вівторок 7-30-18-30 (обід 11-00-12-00) ,П'ятниця 7-30-18-30 (обід 11-00-12-00) , Субота 7-30-18-30 (обід 11-00-12-00) , Тобто 40 годин на тиждень. есть проблемка - нарушаете ст. 59 КЗоТ Стаття 59. Перерви між змінами Тривалість перерви в роботі мвід kasve - Бухгалтерська практика
Quotenikon QuoteVitohka Quotenikon 1. Почему у Ваших продавцов продолжительность рабочего дня 10 часов? 2. А что продацы делают в среду и четверг? Ну, воскресенье - оно и в Африке воскресенье... 1. а що, не можуть продавці працювати 10 годин? аби не більше 12... 2. в середу і четверг або закритий маг, або працює сам ФОП... мабуть А ще треба слідкувати, щоб нарахована за 170 год ЗП була невід kasve - Бухгалтерська практика
От і я повністю згодна з R. B та Vitohka . Порушення зпкону немає. Але як інспектора праці реагують при перевірці. Можливо хтось вже сталкувався. А то ділити документально робочі дні на частини це така головна біль.від kasve - Бухгалтерська практика
Продавців в магазині 3 всі роблять 4 дні в тиждень по 10 годин. 8 годинний день не получається тому що магазин працює з 8 до 19-00. А так графік змінності робиться на місяць, де вказуються всі робочі та вихідні дні. Норма годин не порушується . Працівників ознайомлюють з графіком під підпис.від kasve - Бухгалтерська практика
І якщо норма годин 176 а працівник відробив в такому графіку 170 годин. Ми платимо йому ставку адже він працював згідно графіка. Чи треба щоб відпрацював 176 годин? Вибачте за дурні питання. Але такі як зараз штрафи озвучують від держпрці, то вже в усьому сумніваєшся. Практики підскажіть!!!від kasve - Бухгалтерська практика
Здраствуйте! Чи можуть в магазинах працівники працювати в таких графіках : Понеділок 7-30-18-30 (обід 11-00-12-00) , Вівторок 7-30-18-30 (обід 11-00-12-00) ,П'ятниця 7-30-18-30 (обід 11-00-12-00) , Субота 7-30-18-30 (обід 11-00-12-00) , Тобто 40 годин на тиждень.від kasve - Бухгалтерська практика
Трохи кадрове питання. Підставою про надання додаткової відпустки матері 2-х дітей є свідоцтво про народження дітей. якщо ж мати не надає їх то т і відпустка їй не надається? Відпустки вона теж не хоче (робота в підприємця, самі розумієте...) При перевірці (не дай Бог) по праці це не вилізе боком? Дякуювід kasve - Бухгалтерська практика
Добрий день! Завжди нараховувала відпускні в перших числах місяця. Виплачувала згідно вимог законодавства за 3 дні до відпустки. А робочі дні що набігли до того як людина йде у відпустку оплачувала згідно табеля разом з зарплатою. Тепер беруть сумніви. Можливо їх потрібно включати у виплату авансу? Як правильно?від kasve - Бухгалтерська практика
Нажаль помилка все ж у мене. На одного підприємця заплочено двічі. Тож хотіла розрахувати пеню і кинути більшу суму. А то директор розплодив підприємців, а людський фактор зовсім не враховує.від kasve - Бухгалтерська практика
Спасибо. Шок от того что на 100 % была уверена что все проплочено. А сегодня засела в Кабинет плательщика и вот обнаружила сюрприз. Явід kasve - Бухгалтерська практика
Я як краще назвати. Бо такий шок, що з думками зібратись не можу.від kasve - Бухгалтерська практика
За грудень 2015 року не доплатили 134,62 по єсв. Знайшли тільки тепер. Який вихід з ситуації І скільки штрафу і пені буде нараховано. Дякуювід kasve - Бухгалтерська практика
Здраствуйте! В связи с тем что делаю отчеты нескольким предпринимателям , ум за разум зашел. В апреле поставила новое рабочеее место только что принятому работнику , хотя работник с этой должности уволился в июле 2015 года. Как правильно исправить? Или лучше не трогать. Спасибо!від kasve - Звітність
З великим задоволенням приєдуюсь!. Величезне спасибі всім!!!від kasve - Бухгалтерська практика
А як з цими змінами? Я думала що для працівників прийнятихх з 18.11.2015 "місяць підвищення" має бути жовтень 2015 ? " Змінилися й правила індексації для новоприйнятих, переведених працівників, а також працівників, які приступають до роботи після відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років і відпусток без збереження зарплати, передбачених законодавством провід kasve - Бухгалтерська практика
Працівники прийняті на роботу 18.11.2015 року. Всім іншим зарплата підвищилась в вересні 2015. То якуий для всіх базовий місяць вересень 2015 чи жовтень 2015 року . Я взагалі вже нічого не розумію.Допоможіть будь ласкавід kasve - Бухгалтерська практика
Здраствуйте. На спецрахунок прийшли лікарняні від соцстраху 1411,20 . Це 1209,60 лютий + 201,60 березень. Утримуємо військовий податок 21,17. А з прибутковим зовсім запуталась. Соціальну пільгу приміняти? Чи утримати пдрфо з усієї суми 254,02 а потім відкоригувати при виплаті зарплати? Допоможіть.від kasve - Бухгалтерська практика
Декретный заканчивается в марте 2015 . 6 дней сумма 289,44. В таблице 6 количество отработанных дней за март 2016 указывать 6 или 31?. И как быть с доплатой до минимальной . В налоговой нам сказали сразу оплатить сейчас вместе с выплатой декретного. я читала что доплату нужно проводить в месяце в котором она возникает. Ведь я не могу знать что будет с работником в 2016 года. Она может уввід kasve - Бухгалтерська практика
Докладываю.Сдала скасовуючу таблицу 6 с данными Иванов 1500 початкову Петров 1500, вторую таблицу скасовуюча Петров 1300 початкова Иванов 1300. Только в этом случае программа не выдает ошибку. Пришли вторые квитанции. Звонила в персонификацию. Все зарплаты изменены. Спасибо всем за помощь.від kasve - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua