QuoteLina_Lina Есть еще такое понятие как доходность бизнеса. От него тоже зависит зарплата бухгалтера. Знаю одну строительную фирму (не Киевгорстрой) так там у рядового бухгалтера з/ та 17000,00. Понятие- конечно есть! Но, кто лучше бухгалтера знает доходность? И когда при чистых доходах несколько сотен тисяч, ПП начинает говорить, что денег нет и все так х..во, поэтому ты работай за копейвід iau620618 - Бухгалтерська практика
QuoteLina_Lina О какой высокой планке может идти речь. Предложили мне вести ФОП. Открылся в июле.2016.Сразу на единый не подавали . Книгу на общей системе не брали и не регистрировали по незнанию. Движений не было. В декабре хотела принять первые деньги за услуги, от меня узнала что ей лучше быть на едином( расходов никаких)., Я подала заявление, заяву на Вытяг . Сама она этого естественно не знвід iau620618 - Бухгалтерська практика
QuoteNatalie2607 Поправьте меня, если я ошибаюсь! Компенсация за неиспользованные отпуск рассчитывается по формуле: К = Дкомп х ЗПср, ЗПср- средняя зарплата за последние 12 мес. Дкомп - количество дней для компенсации. Так вот у меня вопрос именно по количеству дней. Период декрета (126 дней) включать в этот период ? Нет! Простые отпускные- для расчета включаются, а дни декретного отпуска ивід iau620618 - Бухгалтерська практика
QuoteNatalie2607 12 месяцев это для расчета средней заработной платы. А меня интересует период для начисления к-ва дней для расчета компенсации!!!!! Т.е. она последний раз была в отпуске в августе 2012 года. Потом проработала до апреля 2013 и ушла в декрет, с июля 2013 она была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Берите для расчета - оклад, не ошибетесь!від iau620618 - Бухгалтерська практика
QuoteWika82 QuoteАйрини Quotetaya2007 10 000 грн. Вы серьёзно? Мне оклад меньше минималки поставили и у меня возникло чувство, что меня "ниже плинтуса опустили", работы с бух.учетом действительно очень много, но этого не понимают. Практически всё веду на домашнем компе и мне заявили, что я не отрабатываю 8 часов в день(((( Я действительно могу отстаивать зарплату в 5 тыс. если нету Нвід iau620618 - Бухгалтерська практика
QuoteАйрини Quoteiau620618 Не вижу смысла в почасовке, если все равно надо доплачивать до 3200,00 грн А почему надо доплачивать? У меня человек фактически отрабатывает по 140 часов в месяц, ЕСВ доплачиваю, а сама зарплата, подоходный и ВС по факту. Разве не так? При полном отработаном времени пункт 3, "Якщо нарахована заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці,від iau620618 - Бухгалтерська практика
QuoteИнфузория Quoteiau620618 Quotevlasta я зрозуміла так , що при повному робочому дні/місяці маленьку зар плату треба дотягувать до 3200,00 і всі податки платяться з 3200. Пів ставки аналогічно буде 1600,00. 1/4 ставки - 800,00 ну і т.д. Тут можна використати соц.пільгу , ПДФО і ВЗ з факт. зар.плати але ЄСВ буде 704,00грн. Очень боюсь, что не с факта, при полном отработаном времени &quвід iau620618 - Бухгалтерська практика
Quotevlasta а чи не буде дуже наглюче , якщо в січні пенсіонер звільниться , а в лютому знову попроситься на роботу , але як сумісник ? З одного боку - не моє діло його перевіряти , якщо в заяві " по сумісництву ". А з іншого боку - непрацюючий пенсіонер і сумісник , якось дивно .... Хтось таке практикує ? І взагалі цікаві ваші думки Согласна с Котег :-) ! Навряд хтось такевід iau620618 - Бухгалтерська практика
Quotevlasta я зрозуміла так , що при повному робочому дні/місяці маленьку зар плату треба дотягувать до 3200,00 і всі податки платяться з 3200. Пів ставки аналогічно буде 1600,00. 1/4 ставки - 800,00 ну і т.д. Тут можна використати соц.пільгу , ПДФО і ВЗ з факт. зар.плати але ЄСВ буде 704,00грн. Очень боюсь, что не с факта, при полном отработаном времени "Якщо нарахована заробітна пвід iau620618 - Бухгалтерська практика
Quoteakvin1231 Хотя, я так поняла, что надо только ЕСВ доначислить доначислять, да ЕСВ, а удерживать-то получается тоже с зарплаты не меньше 3200 ><від iau620618 - Бухгалтерська практика
Quoteakvin1231 а подоходный тоже с 3200? А то! Конечно!!! и В/з тожевід iau620618 - Бухгалтерська практика
Quotealesy Может кто сталкивался, есв не задваивается если просто послать второй до предельного срока? Нет! дод.4 можно подавать хоть по 100 раз каждый день, в пределах срока подачи, а зачтется принятым - только последний. Еще есть время исправить, Если в табл. 5, забыли указать дату, то формируйте правильную таблицу и к ней титульный лист- и отсылайте, если срок подачи прошел, то тоже самоевід iau620618 - Бухгалтерська практика
QuoteTamiA ну да, это ж уже послезавтра. С наступающим Новым Годом!від iau620618 - Бухгалтерська практика
QuoteTamiA уже отменили. Так вроде с 1 января 2017?від iau620618 - Бухгалтерська практика
QuoteIrina65 И всё-таки, люди добрые , объясните, как быть с льготой по НДФЛ? Оклад согласно штатного 1875,00грн. Отработали весь месяц. Начислили оклад и добавили доплату до 3200,00 в сумме 1325,00грн. Льгота не применяется? Или применяется к начисленному 1875,00? А доплата как облагается? Или со всей суммы удерживаем подоходный 18% и 1,5% ВЗ? Ирина, почитайте тут, я еще не читала, нет временвід iau620618 - Бухгалтерська практика
З 01.01.2015 року в Законі про ЄСВ з’явилась норма, якою підприємства зобов’язані доплачувати ЄСВ до мінімальної зарплати при деяких обставинах. Усі розуміли, якщо підприємство здійснює доплату ЄСВ до мінімальної зарплати за працівника і відображає персоніфіковано в Таблиці 6 Додатку 4 таку доплату, використовуючи тип «13», то можливо така сплата мала б включитися до страхового стажу такого правід iau620618 - Бухгалтерська практика
Вот! Отже, доплата ЄСВ до «мінімалки» є всього на всього додатковим джерелом надходження коштів до бюджету Пенсійного фонду України та фондів соціального страхування і ніяких гарантій для самих застрахованих осіб не несуть в частині збереження стажу, мінімальних гарантій суми страхових виплат і пенсій.від iau620618 - Бухгалтерська практика
QuoteКотег :-) зарплата вообще не имеет значения, имеет значение только размер взноса, а он внесен Я и имела ввиду, что только взносы на начисленный фот играют для стажа.від iau620618 - Бухгалтерська практика
Quoteiau620618 QuoteКотег :-) Как это доплата на стаж не влияет? Влияет Не влияет! Вот в этом - то и весь "фокус", зачем тогда доплата нужна? Читала разъяснение то ли ПФУ то ли ФСУ, не могу найти его. Они в стаж засчитывают только ФОТ(основной и дополнительный). Для этого мы и разбиваем все выплаты в дод.4 ежемесячно. Я где-то на компе себе скопировала это "роз'яснення&quoвід iau620618 - Бухгалтерська практика
QuoteКотег :-) Как это доплата на стаж не влияет? Влияет Не влияет! Вот в этом - то и весь "фокус", зачем тогда доплата нужна? Читала разъяснение то ли ПФУ то ли ФСУ, не могу найти его. Они в стаж засчитывают только ФОТ(основной и дополнительный). Для этого мы и разбиваем все выплаты в дод.4 ежемесячно.від iau620618 - Бухгалтерська практика
QuoteКлотильда По инвалидам не убрали норму ЕСВ 8,41% ? Нет, но физики так и будут платить 22% на своих работников-инвалидов, маразм не излечим.від iau620618 - Бухгалтерська практика
QuoteIrina_T Мне как-то при проверке (но это было еще до перехода ЭСВ под эгиду налоговиков), проводимой Пенсионным фондом, тетки-проверялки объяснияли так. По переходящим договорам ЦПХ делим начисленный после подписания акта приема-передачи работ по договору доход на общее к-во календарных дней в периоде действия договора, отражаем в отчете пропорционально календарных дней в каждом месяце. Т.евід iau620618 - Бухгалтерська практика
QuoteKayras91 Quoteiau620618 Quotebeat_kondukta Здравствуйте! Имеется ситуация - планируется заключение контракта между резидентом Украины и нерезидентом на выполнение монтажных работ на морском судне за пределами Украины, при этом страна выполнения работ не является страной регистрации Заказчика-нерезидента. Руководствуюясь п. 186.2.1. абз. г), считаем такие услуги экспортными, т.е. не явлвід iau620618 - Бухгалтерська практика
QuoteTamiA дааааа...ЧПЕН это круче даже, чем доцент..... особливо если на рынках....від iau620618 - Бухгалтерська практика
Зайдите на сайт налоговой, там есть все.від iau620618 - Бухгалтерська практика
QuoteIra_Sirena QuoteTamiA ну почему свысока, просто у меня есть твердое убеждение, не умеешь зарабатывать, не занимайся бизнесом.....вот и все. Наприклад, я вважаю, що я вмію заробляти, хоча й мені є куди рости. У мене дохід ~30-35тис.в місяць, витрати - в 1,5 рази більше, 9 найманих. І я КАТЕГОРИЧНО не розумію з якої радості держава на рівному місці пристраює мене на мінус 15штук з мого доходувід iau620618 - Бухгалтерська практика
QuoteTamiA ну да и там небось не рыдают от повышения зп до 3200..... с этого и надо было начинать.....а то действительно "бедняжки" или как там Котег говорит.... это уже становится синонимом "жлобы"..... Как там в "Кавказской пленнице" говорил Джабраил * А ты не путай свою личную шерсть с государственной! ... * вот так и ... тож ему обязаны платить, а тут он вынужвід iau620618 - Бухгалтерська практика
QuoteHelen Когда ФОП или Дир. ноет - это он просто хорошие манеры демонстрирует. ))) Вот представьте ФОП говорит: "О, наконец, подняли минималку, наконец-то я смогу своим наёмным ЗП поднять..." Представили? ))) Громко не смейтесь ... ))) ><від iau620618 - Бухгалтерська практика
QuoteНечемнуся "Примажусь" і я до цієї теми )))) Теж турбує підняття з/п, але ситуація не така вже і плачевна як у автора Маємо юридичну особу на ЄП 3 група - невелика чоловіча перукарня на три обслуговуючі місця, перукарня дуже скромна, ціни зовсім демократичні, не якийсь крутий салон краси, тим паче перукарня чоловіча )))) Підприємство платить 5% від обороту, також має касовий апвід iau620618 - Бухгалтерська практика
QuoteКотег :-) QuoteFyDD QuoteКотег :-) все не читал, но я так понял, речь о том, что зарплаты маленькие. А я говорю, что не может быть такого, что у предпринимателя чистая прибыль за месяц меньше, чем зарплата 2000 наемного продавца. быть такого не может, это ложь. только не понятно, зачем они начинают плакаться. Теперь только ленивый не писал о том, какие бедные крошки - не работающие предпвід iau620618 - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua