QuoteКотег :-) Драсте. Как это на неделю!? Ну так же, как на месяц, только каждую неделю делать))) Нельзя, да?))від Ira_Sirena - Бухгалтерська практика
QuoteКотег :-) Драсте. Как это на неделю!?від Ira_Sirena - Бухгалтерська практика
QuoteКотег :-) Конечно, в законе прямо написано: выходные на непрерывных производствах или при обслуживании населения предоставляются по графику А график составлять на месяц вперед или можно на неделю?від Ira_Sirena - Бухгалтерська практика
QuoteIrusa Quoteolga680521 Quoteolga680521 QuoteIrusa Діяльність припинили 30 квітня (розпломбували касови апарат), мали залишки незначні, у звіті за квітень все відображено, ліцензію департамент анулював 4 травня. Як тепер бути з звітом за травень, який потрібно подати? Будуть залишки на початок, прихід 0, реалізація 0, БУДУТЬ ЗАЛИШКИ НА КІНЕЦЬ.???????????? Щоб не списувати, не придумувати нічогвід Ira_Sirena - Бухгалтерська практика
QuoteBlick В воскресенье все так же, как и в субботу, если позже предоставляется выходной, в двойном размере не оплачивается. В двойном размере оплачивается переработка и работа в праздничные дни даже без переработки. Аааа... то есть, в праздничные 11 дней или сколько их там? А обычные субботу-воскресенье можно ставить в график иногда? Боже, какой полезный форум и умные люди)) спасибо Вам))від Ira_Sirena - Бухгалтерська практика
QuoteBlick QuoteIra_Sirena У кого Міні-400 і товари розділені по групам: можна пробити денний звіт без обнулення по товарам, а потім звіт з обнуленням по групам? Можно. Почитайте инструкцию: Я так понимаю, все отчеты есть с обнулением и без, например, 102 - отчет по группам без обнуления, 502 - отчет по группам с обнулением. По товарам соответственно 103 и 503. Отчет с обнулением по группам невід Ira_Sirena - Бухгалтерська практика
QuoteKlubnika QuoteКотег :-) QuoteIra_Sirena ооо, голова горить. А якщо є два працівники і два магазини. Ну і сам фоп ніби-то працює. То графік складається на кожен магазин окремо? да, график отдельно на каждый. а правила ВТР общие на всех. А вот если в правилах внутреннего распорядка написано-пятидневка с 9 до 18, а у нас торговые центры, все понимают что они и в выходные работают, это ведь нвід Ira_Sirena - Бухгалтерська практика
У кого Міні-400 і товари розділені по групам: можна пробити денний звіт без обнулення по товарам, а потім звіт з обнуленням по групам?від Ira_Sirena - Бухгалтерська практика
Я сьогодні запитувала на гарячій лінії - сказали, що пояснення щодо списання, повернення, втрат писати а примітках. Я кажу - тобто я пишу залишок менший на цю суму і пояснюю в примітках? Вона каже - да. Таке шось. Мабуть в розхід ставити, щоб на потрібний залишок вийти. Почалась нова декада безсонних ночей) але цей раз буде вже легше. А потім звикнем. Як до всього звикаєм...від Ira_Sirena - Бухгалтерська практика
QuoteBlick Да, списание в прымитках с пояснением, ведь больше-то и негде. А якщо повернення, то робити залишок менший і в примітках писати пояснення?від Ira_Sirena - Бухгалтерська практика
Quotetrans27 ДЯКУЮ! ЗНАЧИТЬ ЛИШЕ ДОГОВІР, БЕЗ ЗАЯВ! АЛЕ ДФС ПОВІДОМЛЯТИ ПОТРІБНО, СТАВИТИ КАТЕГОРІЯ ОСОБИ- 2., БЕЗ ТРУДОВОЇ КНИЖКИ. ДЗВОНИЛА В ПОДАТКОВУ, І Є РОЗЯСНЕННЯ ДФС ЩО ПОТРІБНО Наскільки я розумію, та категорія ставиться в звіті по єсв, якщо ви надумаєте платити податки по цьому договору, а не викинете його і напишете новий.від Ira_Sirena - Бухгалтерська практика
Quotenikon QuoteDimaxa ....а договором подряда прикрыться не получится? Думаю, получится. У Вас же предполагается не настоящая розничная торговля пивом, а типа от клиента до клиента? Вполне реально, что типа портье (ну, например) время от времени продаёт что-либо, будучи на подряде. Только нужно ещё хорошенько помозговать , нет ли подводных камней. У меня не получалось потому что у нас настоящавід Ira_Sirena - Приватні підприємці
QuoteКотег :-) заява не обязательна. обязательно ознакомление с документами (техника безопасности, правила внутреннего распорядка, права и обязанности работника) Не говорите, умоляю, что еще и документы по технике безопасности надо делать))) я не переживу) и права и обязанности...від Ira_Sirena - Бухгалтерська практика
QuoteBlick Мне кажется, у ФОПа логичнее все же трудовые договора заключать. Или то так центр занятости приучил... Ira_Sirena, в общем и такие штатные подойдут, вот только принцип штатного расписания - указать месячный фонд оплаты труда. Я делаю такое штатное: УТВЕРЖДАЮ: штат в количестве 4 челвід Ira_Sirena - Бухгалтерська практика
Quoteketka QuoteIra_Sirena Напишите эл.адреса, я скину то, что сделала себе - штатное и приказ. Мне легче распечатать эти два листика каждый месяц, чем заморачиваться с труд.договором и другими приказами. а Вы что трудовые договора с работниками не заключаете? Обязательно заключаю. И заявление беру. И копии документов) и приказы делаю. И график отпусков. И правила внутреннего трудового распорядвід Ira_Sirena - Бухгалтерська практика
Quotestambulka Дякую От кому не спиться - фоп-ам і бухгалтерам))від Ira_Sirena - Приватні підприємці
QuoteBlick 2 группа сдает раз в год, 3 группа - квартальный. Фууууухх)) Спасибо Вам за ответы)від Ira_Sirena - Приватні підприємці
QuoteBlick Уже недавно обсуждали. Бухгалтера, работающие в рознице давно, в т.ч. и я, убеждены, что нужно каждый месяц отдельно клеить. Но многие клеят подряд, и претензий от налоговиков за это не имели. В общем нигде в нормативке не нашли обязательности клеить помесячно, пришли к выводу, что возможно раньше такое требование было, поэтому и клеим так по привычке. А там де вручну записується - твід Ira_Sirena - Приватні підприємці
Якщо вже все-одно робите правила, то чого б не зробити, як належить. Склепали той протокол зборів, дали працівникам підписати, в правилах розписались тай по всьому. А наступні потім просто підписуються про ознайомлення. Звісно, головне, щоб правила взагалі були)) тому вирішувати Вам))від Ira_Sirena - Приватні підприємці
А раніше у Вас були працівники?від Ira_Sirena - Приватні підприємці
Мені тут казали, що якщо сам фоп - то це порушення. Має затверджувати трудовий колектив протоколом. Наступних ознайомлювати під розпис.від Ira_Sirena - Приватні підприємці
Тільки почала, а вже заплуталась: ПРОТОКОЛ №__ Загальних зборів трудового колективу с.Кунка «12» травня 2016 р. Присутні: 1. Перкун М.І. – роботодавець??? Чи як тут вказати? 2. Незбутня Н.А. – продавець-консультант 3. Мандролько В.В. - продавець-консультант Засідання Загвід Ira_Sirena - Бухгалтерська практика
То правила в одному з магазинів зберігати чи в інший копію зробити? Подивіться, будь-ласка, ссилочку. чи можу я собі той протокол переробити, вибравши те, що стосується правил ВТР. І чи потрібен ще той якийсь Витяг з протоколу?від Ira_Sirena - Бухгалтерська практика
ооо, голова горить. А якщо є два працівники і два магазини. Ну і сам фоп ніби-то працює. То графік складається на кожен магазин окремо?від Ira_Sirena - Бухгалтерська практика
Ну в принципі так, то не складно. Туди включати працюючих по договору ЦПХ?від Ira_Sirena - Бухгалтерська практика
А ФОП бере участь в голосуванні на зборах трудового колективу?від Ira_Sirena - Бухгалтерська практика
Правила сделала, еще этот протокол склепать надо.И надо ли какой-то приказ для утверждения кроме протокола? И если в правилах есть график, то нужно ли его потом как-то вести или рабочие часы записывать можно только в табель учета рабочего времени? Спасибо)від Ira_Sirena - Бухгалтерська практика
Де ж юристи? Відгукніться, будь ласка.від Ira_Sirena - Юридичний
Хтось робив протокол зборів трудового колективу для затвердження цих правил? Киньте, якщо є.від Ira_Sirena - Приватні підприємці
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua