Quoteciponka Нас заставили писать письмо и прикладывать все платежки с отметкой банка по оплатам, чтобы казначейство перебросило с того где переплата на тот где недоплата. но штраф насчитали все равно, благо был маленький. Оказывается им было письмо с разьяснениями. Они разрешили нам пересдать отчет (без учета пересчетов). Пересчет покажем на следующий месяц, когда пройдут проплаты и наше заявленвід sunghost - Звітність
Из-за того, что делали в декабре перерасчет по инвалидам (согласно письма от 28.11.2011 г. № 26339/03-20 относительно принятия постановления правления ПФУ от 25.10.2011 г. N 32-3 нужно было пересчитать ЕСВ по инвалидам, которым оплачивался больничный с начала 2011 года), теперь ПФ требует им штраф заплатить за то что у нас недоплата по одному счету, а то что бешенная переплата по другому, то ивід sunghost - Звітність
Quotehelper2005 Даже не знаю, что за почтовый сервер Вы используете. Я пользовался ukr.net, meta.ua и gmail.com - нигде письма полностью не удалялись, а просто перемещались в удалённые. ukrtelecom.netвід sunghost - Про все комп'ютерне, крім 1С
спасибо тем, кто ответил! До 2 налоговых дозвонилась и допросилась переотправить отчеты. Без налоговой не обойтись, так как почтовый ящик пуст, входящие - пусто, удаленные - пусто. Отдельные почтовые адреса уже сделали. И в будущем надеюсь все будет Ок. Но проблема в уже отправленных отчетах. И похоже прийдется решать только через перезвон всех. Это конечно мраки, будет дольше и труднее чвід sunghost - Про все комп'ютерне, крім 1С
Ау! Никто не знает?від sunghost - Про все комп'ютерне, крім 1С
Помогите, плиз. На предприятии стоит локальный Медок на 3-х компьютерах. Отправляют с них разные отчеты. И получается, что иногда китанцию получат не на том копьютере, на каком отчет отсылали. Как восстанавливать такие квитанции? Раньше было более менее, договаривались между собой, чтоб не пересекаться. А в этом месяце добавился еще один бухгалтер, который отправляет большие НН в реестр и буквавід sunghost - Про все комп'ютерне, крім 1С
Quotegodzelh вот здесь статьи есть на эту тему: Статью в журнале я читала... Но она на закон, а вообще непонятно что... Официальный ответ налоговой есть у кого-то?від sunghost - Бухгалтерська практика
Зачем вообще делать перерасчет с учетом среднемесячной? Где об этом сказано, кроме журнала Все о бух. учете??? В налоговом кодексе нет на этот счет ничего. Там сказано, что плательщик налога, который платил 17% процентов должен сдать в налоговую декларацию в конце года. Наша местая налоговая говорит, что не надо такого пересчета делать, а просто в конце года сделать самопроверку правильности начивід sunghost - Бухгалтерська практика
Никто не пользуется таким бланком???від sunghost - Бухгалтерська практика
Народ, скажите, реально найти бланк "Звіряльна відомість інвентаризації" на украинском языке??? А то я везде нахожу по-русски... Что это такое?від sunghost - Бухгалтерська практика
QuoteAlina123 Если были премии или оздоровительные или любая разовая помощь, нужно показывать отдельно сумму и писать что она разовая, а то не приймут справку особенно на субсидию, я переделывала раза 3 пока им подошло Это я знаю. Вопрос состоял совсем в другом...від sunghost - Бухгалтерська практика
QuoteМаришечка начисления ЗА месяц. Если честно не знаю, чем аргументировано, но делала справку для совбеса так вот они мне ее вернули т.к. отпускные я указала в месяце, в котором их начислила, а они потребовали их указать в том месяце за который были єти отпускные Мне просто разработчику и заказчику (Киев) ПО надо доказать, что именно так , а не иначе. А им просто не пойдет, им надо сказать &від sunghost - Бухгалтерська практика
Как правильно показывать начисленную зарплату, отпускные и больничные в справке о доходах для назначения социального пособия и жилищных субсидий и других справках - начисленное "в" месяце или "за" месяц? То есть отпускные за следующий месяц показывать в тот,в котором начислены или в тот за который начислены? И чем это регламентировано? В определенной единой форме справки нашвід sunghost - Бухгалтерська практика
Пришла таки сегодня кв№2. Отчет принят. Надеюсь и у вас так будетвід sunghost - Звітність
Первый раз такое, чтоб не пришла квитанция до окончания срока подачи отчета... Квитанция №1 есть, а 2 - нет. Не понимаю. В городском ПФ говорят, что не видят отчета. В областной посоветовали позвонить, там сказали, что отчет есть, но в очереди. Ждите... Отправили 18-го - уже 3 дня прошло.... Как так, а вдруг что-то не так - а уже и термины подачи закончилисьвід sunghost - Звітність
А если даже сообщения об отправке не приходят, то это что тоже списать на перегрузку сервера. Или переживать?від sunghost - Звітність
QuoteЛяля - Оля ИМХО, при такой формулировке я бы считала 50% от начисленного оклада, т.е. 5000/2 Т.к. при расчете среднего учитываются все премии Я как бы тоже склоняюсь к такому варианту. Но ведь если вдруг работник был бы в командировке весь месяц или больше половины месяца, то ему и премии получится или мало или 0. А раз есть приказ премировать, то значит заслужилвід sunghost - Бухгалтерська практика
Есть приказ выплатить премию работнику в размере 50% от зароботка июня месяца. В июне был оклад 5000 грн и оплата по среднему дней командировочных 200 грн. Так как насчитать премию 5000*0,50=2500 грн. или 5200*0,50=2600 грн. ???? И где это написано, что включать в расчет премии а что нет??? Командировка была по основному виду деятельности.від sunghost - Бухгалтерська практика
Хочу підняти це питання. Все таки є якісь норми і роз"яснення з приводу того, з чого беруться профвнески?від sunghost - Бухгалтерська практика
Quotesebbio Quotesunghost Народ, меня интересует также таб.6 там же тоже изменения! Добавили количество дней больничного и дней без сохранения зарплаты. Как их заполнять? У нас почти все ходят за свой счет (укртелеком, чтоб никто не сомневался) И так в 6-й таблице по 2 -3 строки обычно, к примеру, основная зарплата, отпуск за будущий период и больничный. Количестово дней больничного я так подозревід sunghost - Звітність
Народ, меня интересует также таб.6 там же тоже изменения! Добавили количество дней больничного и дней без сохранения зарплаты. Как их заполнять? У нас почти все ходят за свой счет (укртелеком, чтоб никто не сомневался) И так в 6-й таблице по 2 -3 строки обычно, к примеру, основная зарплата, отпуск за будущий период и больничный. Количестово дней больничного я так подозреваю ставить в строку с кодвід sunghost - Звітність
Quoteewro Стоп-стоп. Не код филиала ПФУ, а "Код філії". Он находится на вкладке "Основные сведения", имеет 4 знака, отображается при старте программы. Конечно, не даст подтянуть, поскольку видно и так и там это поле пустое. Укажите к-либо значение этому коду филиала, и все будет ОК, резервная копия подтянется. ewro, и правда я все перепутала! Сбило с толку, что у нас и тамвід sunghost - Про все комп'ютерне, крім 1С
Quoteewro Ну Вы даете.... Испокон веков известно, что "БестЗвит" позволяет выйти из положения, указав в карточке предприятия некоторый код фидиала (придуманный Вами), а уж никак не разным наименованием. И консультант какой-то хиленький попался.... Преемственность в медке сохранена. ewro, я вам клянусь, что в Бесте мы не ставили разные коды филлиала, так как там у всех стоял чесный квід sunghost - Про все комп'ютерне, крім 1С
Вопрос вот в чем, мы сдаем в каждый район отдельно отчеты по налоговым. И получается как бы несколько (около 20) предприятий отдельных, хотя все имеют одинаковое ЗКПО (типа филлиалы) Мы работали в Бест Звите и вели в одной программе все эти предприятия - ЗКПО одинаковые а в названии отличия. Теперь лицензия на Бест закончилась и нам сказали, что сопровождать будут только Медок. Купили мы лицензвід sunghost - Про все комп'ютерне, крім 1С
QuoteKuba2011 Подказонность: 1 Конституция 2 Кодекс(ы) 3 Закон(ы) и т.д. По этому вопросу где-то читал разъяснение (или Минюста или Конст.суда) То есть все равно удержать не более 70% от з/п? Так как кодкс важнее...від sunghost - Бухгалтерська практика
Большое спасибо за ответы! Интересно а что главнее в даном случае Закон Украины "Про виконавче провадження"или Кодекс про працю? Если условия налагаются - на меньше прожиточного минимума и на больше 70% зарплаты - то что использовать?від sunghost - Бухгалтерська практика
Например, в "виконавчому провадженні" написано, что удерживать 1/3 зарплаты на алименты, но не меньше прожиточного минимума для ребенка такого возраста. А получается, что прожиточный минимум этот - больше половины зарплаты того, кто платит алименты. Кажется больше 50% от зарплаты нальзя удержать... Где это написано? не могу найти. Как поступать в таких случаях и чем руководствоваться?від sunghost - Бухгалтерська практика
Quoteolyasaar я просто всегда включала их в основную зарплату и ставила код 1 и не делила эти отпускные с января 2011г. Делились они до 01,01,2011г. Сейчас делятся только больничные за настоящий и прошлый период. Мой инспектор в ПФ уже 6 месяцев принимает мои отчеты с такими показателями и все ОК. Может есть свежая справка по заполнению отчетности (может, мы вместе ошибаемся?) , ткните пальцем длвід sunghost - Звітність
Quotesunghost Quoteolyasaar QuoteВсе выплаты за другие периоды указываются в разных строках с указанием месяца и года. а под каким кодом категории ЗО записать этот отпуск? очевидно под кодом 1, как и за текущий период. Почему воникает такой вопрос? Но если это инвалид, то конечно под кодом 2від sunghost - Звітність
Quoteolyasaar QuoteВсе выплаты за другие периоды указываются в разных строках с указанием месяца и года. а под каким кодом категории ЗО записать этот отпуск? очевидно под кодом 1, как и за текущий период. Почему воникает такой вопрос?від sunghost - Звітність
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua