Quotewhy111 Ну, ловите аргументы)))) Банк не пропустит уменьшенную оплату без сверки с ПФ. Когда то такое уже было. ПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ П О С Т А Н О В А 27.09.2010 N 21-5 Зареєстровано в Міністерстві юстиції Українивід Бубачка - Бухгалтерська практика
Quoteвип QuoteБубачка Quotewhy111 Может банк не пропустить. Но я бы на вашем месте платил столько же. Лучше шефа напугать ,мол, чревато запросом из ПФ по факту недоплаты, и оставить себе в качестве соломки под мягкое место))) он хочет шоб законодавчоаргументовано было)) и правильно хочет... хотеть не вредно где взять аленький цветочек?? если это только походу фэнтези..........від Бубачка - Бухгалтерська практика
Quotewhy111 Может банк не пропустить. Но я бы на вашем месте платил столько же. Лучше шефа напугать ,мол, чревато запросом из ПФ по факту недоплаты, и оставить себе в качестве соломки под мягкое место))) он хочет шоб законодавчоаргументовано было))від Бубачка - Бухгалтерська практика
т.е. - если в марте оплачу меньше чем насчитаю ЕСВ - никаких негативных последствий не будет??від Бубачка - Бухгалтерська практика
я бы тоже за такой вариант, но шеф жадный грит - за минусом сейчас если скажу шо будет бо-бо может и передумаетвід Бубачка - Бухгалтерська практика
если переплатили в феврале ЕСВ - можем ли мы самостоятельно (без сверок/проверок откорректировать мартом - оплатитть разницу? есть ли какие-то штрафные санкции от ПФ???від Бубачка - Бухгалтерська практика
у нас им всем, согласно дод к Колдоговору, предоставляется дополнительный отпуск до 7 к.д оплата труда - сдельная и почасовая что ставить в табеле - 8, как и ИТР?? раб день делится на части, но общая длительность может быть и 4 часа и 14 ч. если я буду табелировать так - по факту и за месяц выйдет напр 200 ч. при норме 160, то не встанет ли потом вопрос об дополнительной оплатевід Бубачка - Бухгалтерська практика
подскажите плиз)) у нас с/г и рабочие (скотники и т.д.) отнесены к категории, рабочий день которых делиться на части неопределенной длительности что мне ставить им в табеле ??від Бубачка - Бухгалтерська практика
я тоже нашла это письмо. хотела услышать как кто делает на практике согласно письму не включается, премия начисленная за 2011 год и выплаченная в декабре 2011, в среднюю если отпускные расчитываются в январе 2012. правильно я понимаю?від Бубачка - Бухгалтерська практика
Подскажите плиз)) Премия по результатам работы за 2011 год, начисленная и выплаченная в декабре 2011 - будет ли учитываться при расчете отпускных в январе 2012 г.?? читаю вот эту часть Постановы №100 и понимаю что нет.... "..Одноразова винагорода за підсумками роботи за рік і за вислугу років включається до середнього заробітку шляхом додавання до заробітку кожноговід Бубачка - Бухгалтерська практика
если уволился 10 декабря и выплатили расчетные, а сегодня платим этому сотруднику годовую премию. какими налогами мы должны обложить? и как лучше: 1 вариант - включить в декбрьску базу начислений и рисковать что когда нибудь проверка увидит что не полностью за все расчитались в день увольнения и доначислит за каждый день просрочки среднюю. 2 вариант - виплатить и снять только подоходный налог??від Бубачка - Бухгалтерська практика
QuoteMarina D. п.164.6 никто не отменял да, точно это я на семинаре Мойсеенко Татьяны услышала. она там и расчет нам рисовалавід Бубачка - Бухгалтерська практика
QuoteMarina D. QuoteKisulya А вы будете корректировать исходя из средней? мне это не грозит, зар.платы небольшие, но давайте разбираться, самой интересно Платники податку, які подають податкові декларації за податковий (звітний) рік згідно з підпунктом "є" пункту 176.1 статті 176, статтями 177 і 178 цього розділу, застосовують ставку податку 17 відсотків до частини середньомісячногвід Бубачка - Бухгалтерська практика
нарахування ЄСВ на зарплату інваліда 8,41% працівник повинен надати завірену копію висновку МСЕК про встановлення інвалідності (не посвідчення!)від Бубачка - Бухгалтерська практика
так что имеет право на фантазии и отмазку от претензийвід Бубачка - Бухгалтерська практика
нашла ответ см примечание 2 в додатку В к Классификатору Чинний з 01.11.2010 р. Продовження Класифікатора професій ДК 003:2010 ДОДАТОК В (обов'язковий) ПОХІДНІ СЛОВА ДО ПРОФЕСІЙ (ПРОФЕСІЙНИХ НАЗВ РОБІТ) Бригадний Помічник Віце- Провідний Гірничий П'ятий Головний Районний Груповий Стажист*** Дільничний Старшийвід Бубачка - Бухгалтерська практика
QuoteKlubnika Если должность не соответствует классификатору, работнику будет сложно доказать свой стаж работы в пенсионом фонде. соглашусь только относительно если речь идет о льготном стаже. напр. при вредных условиях трудавід Бубачка - Бухгалтерська практика
И и посоветуйте еще пожалуйста нормативную базу под этот процесс - согласно каким докам должны соответствовать и т.д. Предприятие частное. Спасибо.від Бубачка - Бухгалтерська практика
QuoteЛяля - Оля ИМХО, Татьяна, как обычно, перестраховывается. +1000000від Бубачка - Бухгалтерська практика
QuoteЛяля - Оля где тут сказано, что нельзя выплачивать компенсацию??? Стаття 129. Гарантійні виплати за невикористані відпустки в разі звільнення працівника 1. У разі звільнення здійснюються гарантійні виплати за всі невикористані працівником дні щорічних трудових відпусток і соціальних відпусток працівникам із сімейними обов’язками, які мають дітей (стаття 198 цього Кодексу). . так, Тевід Бубачка - Бухгалтерська практика
Люди, а підкажіть будь-ласка який розмір пенсії тепер в інвалідів 3 групи (інвалід дитинства)? дякуювід Бубачка - Резюме
QuoteRAT Государственный центр занятости. Письмо № ДЦ-04-6691/0/6-11 от 23.09.2011. В случае непредставления или нарушения сроков представления отчетов по формам № 4 ПН (план) и № 4-ПН (факт) с работодателей взыскивается штраф в размере годовой заработной платы за каждого высвобожденного работника (согласно част. 5 ст. 20 Закона Украины «О занятости населения» от 01.03.91 г. № 803-XII).від Бубачка - Бухгалтерська практика
QuoteMarina D. Бубачка, это частный случай, такого в КЗОТе не найдете. Работнику положена зар.плата за 1 половину месяца по сроку ее выплаты + совпадение: он идет во второй половине месяца в отпуск. Соответственно нужно выплатить и зар.плату и отпускные. це ми знаєм і більше того - виплачуємо всю не виплачену, але нараховану до дати початку відпустки зарплату. цікаво було дізнатись чи є длвід Бубачка - Бухгалтерська практика
QuoteMarina D. статья 115 я не про терміни виплати я про те, чому разом з відпускними потрібно виплачувати всю не виплачену, але нараховану до дати початку відпустки зарплатувід Бубачка - Бухгалтерська практика
QuoteБубачка QuoteMarina D. по КЗОТу ткніть будь-ласка в № статті, де разом з відпускними потрібно виплачувати всю не виплачену до відпускних зарплатувід Бубачка - Бухгалтерська практика
QuoteMarina D. по КЗОТу ткніть будь-ласка в № статтівід Бубачка - Бухгалтерська практика
QuoteMarina D. положена зар.плата за 1 половину месяца в любом случае. на основі якого закону/нармативного акту/інструкції?від Бубачка - Бухгалтерська практика
QuoteЛяля - Оля это даже не нарушение... а так и должны выплачиваться отпускные и зарплата перед отпуском відпускні зрозуміло. а на основі чого разом з відпускними повинні виплачувати зарплату?від Бубачка - Бухгалтерська практика
QuoteNatalieod Здравствуйте!Мне кажется, в крайнем случае с новым человеком заключить гражданско-правовой договор на выполненение работы на этот период да, с таким соглашусь.від Бубачка - Бухгалтерська практика
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua