Добрый день!
директор хочет принять "дорогого" сотрудника - основное его требование, чтобы зарплата составляла 10 тыс. ему до пенсии осталось вроде недалеко - переживает ...У нас все по 2 тыс получают ,а тут десятка... скажите, пожалуйста, если взять его на зарплату 10 тыс, что тогда делать с зарплатой директора. тоже придется поднимать?
заранее спасибо!

Я проблемы не вижу... Может он супер-пупер-золотой-специалист, которого фирма всю жизнь искала, а директор только бумажки подписывает... Вы ж минимальную з/п не нарушаете... Где написано, что дир должен получать больше всех? У нас главбух получала больше директора (тоже дело перед пенсией было) - и нормально...

Инспекция труда, как правило, цепляется к таким вещам: нам предписывали "выстроить" зарплаты в "правильных" пропорциях, согласно какой-то там тарифной сетке (типа уборщица никак не может получать больше инженера, а бух больше директора)... Как выход - сделать этому "золотому" сотруднику зарплату обычную, а надбавками за совмещение, или мастерство, или квалификацию довести до нужного уровня...

Я думаю, будет очччень много вопросов, если случится больничный

Да уж, когда получают немаленькие взносы, у них вопросов не возникает, а как выплатить деньги из фонда - сразу куча вопросов и подозрений...

Согласна с Кumushka, моей знакомой (главбух, зп была выше чем у дира) не оплатили родовой больничный лист.И в прокуратура разбиралась и различные инспекции почему зп большая. Суды ни чем закончились

как вариант-премия ежемесячная всему коллективу,только всем -по 100 грн,а ему -8 штук...

Quote
lkravtsova
Согласна с Кumushka, моей знакомой (главбух, зп была выше чем у дира) не оплатили родовой больничный лист.И в прокуратура разбиралась и различные инспекции почему зп большая. Суды ни чем закончились

вот и у меня та же фигня - не знаю с какого боку управу на этих псов искать То, что з/пл. с 2002 года выше максимальной величины взносов, вот уже более 10 лет сколько получают, псы поганые .
Потом ещё неизвестно как (вернее, скорей всего известно ) ту пенсию считать будут
Не, в такой "державе" я - за зарплаты в конвертах

Сделайте директору оклад - 12000,00 и пусть работает на 1/6 ставки (директор только бумажки подписывает... - 1 раз в неделю или через день по 3 часа или каждый день по 1,5 часа)

спасибо большущее за ответы!!! я тут подумала - больничных мы не проводим, инспекция труда вряд ли к нам сунется... хотя от сумы и тюрьмы не зарекаются... а не буду нарушать никаких норм, если поставлю директору 1/6 ставки? ведь их сколько наштамповали, этих норм, что поневоле начинаю сомневаться в самых элементарных вещах...

по поводу премий - с премиями никогда не сталкивалась... расскажите, пожалуйста как оформлять и как их вообще насчитывают?

Quote
mandarinka
их сколько наштамповали, этих норм, что поневоле начинаю сомневаться в самых элементарных вещах...

аналогично, шаг влево-шаг вправо...
у нас пока от проверяющих нет "резюме" - несколько сотрудников "по личным обстоятельствам" работали неполный рабочий день. (чтоб не баловаться со штатным и не понижать оклады когда нет оборотов так порешили сделать - по сути так оно и есть). Как будет - отпишусь (уже восемь месяцев проверяют)

вот еще нашла на сайте Деснянской РДА о "суміщення професій "
[www.desn.gov.ua]
может этим воспользоваться?вроде он делает работу за 2 работников...

в каком законодательном акте написано, что зарплата директора должна быть выше всех на фирме?

Колись при Тюльці видавалось щось про зарплати,
правда про президентську і прем'єрську було точно
(шо у прем'єра може бути ...% від президентської),
а от чи стосувалося це всих інших - не впевнена



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Quote
Aleksa_
Инспекция труда, как правило, цепляется к таким вещам: нам предписывали "выстроить" зарплаты в "правильных" пропорциях, согласно какой-то там тарифной сетке (типа уборщица никак не может получать больше инженера, а бух больше директора)... .

Мне тоже в Центре Занятости такое рассказывали... Сказочники...
Может, нв госучреждениях это и так, а в частных - хозяин - барин. Здесь и главбухи больше директоров получают, и рядовые рабочие наравне с менеджерами...

Подруга рассказала вчера, на частной фирме работает... поставили зарплату буху больше, чем у директора - и сразу звонок с налоговой-у вас минимизация зарплат, заставили всем поставить зарплату согласно этой тарифной сетки - менеджера получают больше уборщиц, у дира зп больше, чем у буха. больше по этому поводу их не трогали...было совсем недавно это.

Кстати, а кем числится у вас на предприятии это золото?

Quote
mandarinka
Подруга рассказала вчера, на частной фирме работает... поставили зарплату буху больше, чем у директора - и сразу звонок с налоговой-у вас минимизация зарплат, заставили всем поставить зарплату согласно этой тарифной сетки - менеджера получают больше уборщиц, у дира зп больше, чем у буха. больше по этому поводу их не трогали...было совсем недавно это.

так может налоговая сама и будет платить зарплату работникам частной фирме?

Quote
Natka
как вариант-премия ежемесячная всему коллективу,только всем -по 100 грн,а ему -8 штук...

Я тоже так думаю...

а как оформить эти премии?

а должность ему еще не придумала. заниматься будет тем, что создавать дистрибьюторскую сеть и организовывать представительства по украине.

Quote
mandarinka
Подруга рассказала вчера, на частной фирме работает... поставили зарплату буху больше, чем у директора - и сразу звонок с налоговой-у вас минимизация зарплат, заставили всем поставить зарплату согласно этой тарифной сетки - менеджера получают больше уборщиц, у дира зп больше, чем у буха. больше по этому поводу их не трогали...было совсем недавно это.

Тарифная сетка обязательна для гос.учреждений, частным предприятиям ее обычно навязывают и уж если фирма подруги пошли на поводу у налоговой то это их выбор.

Меня проверяло управление труда. Мальчег с жутко важным видом задавал вопросы почему у рабочих с разными разрядами одинаковые тарифные ставки? Сомотрел только в штатное расписание, а не на фактическую зарплату. Написал в прыпысе исправить. Исправила. Увеличила на 10 грн по разрядам. Он с чувством выполенного долга отстал.
Так что я за вариант: в штатном расписании всё красиво, а по факту премиями доганяться.

Quote
Klubnika

Quote
mandarinka
Подруга рассказала вчера, на частной фирме работает... поставили зарплату буху больше, чем у директора - и сразу звонок с налоговой-у вас минимизация зарплат, заставили всем поставить зарплату согласно этой тарифной сетки - менеджера получают больше уборщиц, у дира зп больше, чем у буха. больше по этому поводу их не трогали...было совсем недавно это.

Тарифная сетка обязательна для гос.учреждений, частным предприятиям ее обычно навязывают и уж если фирма подруги пошли на поводу у налоговой то это их выбор.

выполнения КЗОТа частным предприятиям тоже навязывают?))
или может это они , когда открывают свои фирмы, обязуются действовать в рамках законов Украины?))

Quote
Котег :-)
в каком законодательном акте написано, что зарплата директора должна быть выше всех на фирме?

бывает очень часто , что по факту начислений ЗП зарплаты рабочих выше директорской... но это ж речь идет о начислениях

и потом еще ... что написано в коллективном договоре вашего предприятия? в положении об оплате труда?
там как раз и описываются все нюансы начислений, доначислений, доплат

Quote
Ostap

выполнения КЗОТа частным предприятиям тоже навязывают?))
или может это они , когда открывают свои фирмы, обязуются действовать в рамках законов Украины?))

Не надо смешивать все в одну кучу, проверяющие, как правило, закон трактуют в свою пользу. Нет Генсоглашения - скажем "досвидания" обязаловке по тарифной сетке.

Вставлю свои 5 копеек.У нас уже 2 года зарплата у иностранца(зам директора)больше директорской,центр занятости сам навязал такую сумму,иначе разрешение на трудоустройство не выдавалось.Пока тьфу-тьфу никаких претензий не поступало.

мы сотруднице перед пенсией когда-то тоже поставили з/п огромную, перечисляли налоги, с ГНИ никаких не было вопросов,но когда она пришла в пенс.фонд формлять пенсию, там сказали, что по вашей отрасли и профессии таких з/п не существует, если мы пусти в ход-займется сразу прокуратура вами, переделывайте справку