Наказ керівника "про створення сприятливих умов праці для співробітників підприємства за рахунок прибутку".В самому наказі вже самі мудруйте, яку суму, на що (продукти, послуги) і коли. Тільки нагадую, що "Згідно з п.п.14.1.54 п.14.1 ст.14 розділу ІV Податкового кодексу України від 2 грудня 2010 року №2755-VI (далі - ПКУ) Оподаткування доходів фізичних осіб, у тому числі одержаних у вигляді додаткового блага, виходячи з положень ПКУ, розглядається лише у разі їх одержання безпосередньо конкретним платником податку. Таким чином, вода, кава, чай, придбані за рахунок коштів роботодавця, що призначені для споживання в офісі будь-яким працівником та відвідувачем офісу не може розглядатися як об'єкт оподаткування податком на доходи фізичних осіб."