? Яку методику використовувати під час нарахування фіксованої суми індексації в умовах неповністю відпрацьованого місяця: пропорційно до відпрацьованого часу (сума фіксованої індексації – 83,16 грн.) чи пропорційно до нарахованої зарплати (сума фіксованої індексації – 99,23 грн.)?
Відповідаючи на запитання, головний спеціаліст Департаменту стратегічного планування Мінсоцполітики України Жанна Лаврентьєва зазначила: відповідно з п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078, якщо відбувається підвищення заробітної плати на суму, меншу за суму індексації, яка повинна нараховуватися працівникові у місяці підвищення, то провадиться підвищення заробітної плати та додається сума індексації, визначена з урахуванням суми підвищення заробітної плати. Визначена сума індексації фіксується і виплачується до наступного підвищення заробітної плати, за якого таке підвищення перевищить зазначену фіксовану величину.
Фіксована сума індексації визначається в розрахунку за повний відпрацьований місяць виходячи з прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Якщо працівник відпрацював неповний робочий місяць (наприклад, хворів, перебував у відпустці тощо), то фіксована сума індексації виплачується пропорційно до відпрацьованих днів, оскільки за час відпустки (хвороби) працівник одержує середню заробітну плату, яка враховує суми індексації.
Докладніше – у публікації.
«Праця і зарплата», 31 жовтня 2012 р., № 40 (812), с. 14
Дата підготовки 31.10.2012
Всеукраїнська мережа ЛІГА:ЗАКОН
www.ligazakon.ua
© «ЛІГА:ЗАКОН», 1991 - 2013