Помогите , пожалуйста, разобраться!!!!!! Фермерское хозяйство выплачивает на протяжении года минимальную заработную плату. В январе 2013 г. люди уходят в отпуск на 24 дня. Соответственно, начисление отпускных меньше минималки. Теперь идут разборки по поводу того, что мы должны были проиндексировать саму сумму начисления отпускных. Если это так, то подскажите как это исправить, если нет, то дайте, пожалуйста, ссылку на статью закона. Эта тема для меня новая, с этим раньше не сталкивалась. Спасибо.

Индексация зарплаты вообще проводится? Или с вопросом об индексации столкнулись впервые сейчас?

Индексация зарплаты не проводилась , так как зараб.плата повышалась каждые 3 месяца.

С индексацией зарплаты я сталкивалась и начисляла на предыдущем предприятии.

Вот и прекрасно. См. письмо Минтруда от 12.10.2009 г. N 629/13/84-09 - отпускные не индексируются, поскольку считается, что при их расчете использовались доходы, ранее проиндексированные. Если бы индексация должна была проводится, но не проводилась, то вначале нужно было бы исправить эту ошибку (проиндексировать зарплату), а потом считать отпускные.

10. В случаях повышения тарифных ставок и должностных окладов на предприятии, в учреждении, организации в соответствии с актами законодательства, а также по решениям, предусмотренным в коллективных договорах (соглашениях), как в расчетном периоде, так и в периоде, на протяжении которого за работником сохраняется средний заработок, заработная плата, включая премии и другие выплаты, которые учитываются при исчислении средней заработной платы, за промежуток времени до повышения, корректируются на коэффициент их повышения.
На хозрасчетных предприятиях и в организациях корректирование заработной платы и других выплат проводится с учетом их финансовых возможностей.

Ну, это другой вопрос. Есть разница между индексацией доходов населения и корректировкой суммы отпускных в случаях повышения тарифных ставок в расчетном периоде. Автор, уточните вопрос.

Спасибо большое.

Отпускные насчитывались за 2012 год. Вопрос стоит в том, что сумма отпускных меньше минималки. И еще : работники брали по 3-5 дней за свой счет. Поэтому сумма за месяц была меньше установленной минимальной заработной платы. В отпуск люди ушли с 02.01.2013г.

Еще раз - сформулируйте вопрос правильно. Вы хотите знать, нужно ли доначислять отпускные до минимальной зарплаты, если в результате правильно расчета их сумма за месяц оказалась меньше минимальной зарплаты, а других доходов в месяце не было (по причине отпусков за свой счет)? Отвечаю: не нужно.
Если вас интересует сам порядок расчета средней по отпускам, то спросите, что именно.

Все, спасибо. Меня интересовало именно доначисление отпуска Спасибо большое.