Приказом Минсоцполитики от 31.05.2013 г. №316 утверждена новая " Форму звітності №3-ПН "Інформація про попит на робочу силу (вакансії)" та Порядку її подання.
Данный Приказ еще
не набрал чинностІ
http://www.profiwins.com.ua/uk/letters-and-orders/ministry-of-labor-and-social-policy/3923-316.htmlЯ так , понимаю теперь нужно в обязательном порядке падавть форму 3-ПН , если уволился работник. Получается , что автоматом у предприятия появляется вакансия,на которую будут претендовать соискатели работы
только через центр занятости..
Т.о. очередного работника на это место я должна буду принимать только через центр занятости что бы закрыть вакансию или достаточно будет подать форму 5-ПН, не посылая вновь принятых в центр занятости.?
Подскажите какие штрафы сейчас , если предприятие не подаст этих форм в центр занятости?