Добрый день! Нужен совет. Как правильно заполнить трудовую книжку в такой ситуации:
1. Было создано предприятие (ООО) и для дальнейшей его регистрации приказом был назначен директор (примером, 28.06.13), но деятельность не велась, естественно и з/п не начислялась.
2. Деятельность началась в 31 августа, з/п начислялась и выплачивалась.
3. Приказ №1-К о назначении директора не аннулировали, продолжили нумерацию.
4. Директор наконец принес трудовую, ее нужно заполнить, но как это правильно сделать?
Делать запись от 28.06.13 о назначении, хотя фактически работать начал с 31.08.13. Директор = учредитель. Буду рада любой помощи.

Приказ на то и приказ. Дату номер пишешь в трудовую книжку.

в трудовую запись делается согласно приказу или решению учредителей.

у нас директор назначался протоколом, напр 01.09.12. Но официально по трудовой книжке он вступил в должность приказом от 15.11.12, когда уже началась деятельность на п/п

Quote
let_natali
у нас директор назначался протоколом, напр 01.09.12. Но официально по трудовой книжке он вступил в должность приказом от 15.11.12, когда уже началась деятельность на п/п

То-есть, в сентябре был протокол, а в ноябре приказ о назначении?

Quote
ditya

Quote
let_natali
у нас директор назначался протоколом, напр 01.09.12. Но официально по трудовой книжке он вступил в должность приказом от 15.11.12, когда уже началась деятельность на п/п

То-есть, в сентябре был протокол, а в ноябре приказ о назначении?

да. Только приказ не "назначение", а вступление в должность

Quote
let_natali

Quote
ditya

Quote
let_natali
у нас директор назначался протоколом, напр 01.09.12. Но официально по трудовой книжке он вступил в должность приказом от 15.11.12, когда уже началась деятельность на п/п

То-есть, в сентябре был протокол, а в ноябре приказ о назначении?

да. Только приказ не "назначение", а вступление в должность

А справку со статистики Вы получили в ноябре, или в сентябре? Там же вписывается директор

если быть точной по датам, то протокол на директора был 28.10.10, справка статистики 05.11.10. Приказ от 15.11.10

Quote
let_natali
если быть точной по датам, то протокол на директора был 28.10.10, справка статистики 05.11.10. Приказ от 15.11.10

И еще вопрос. Как правильно сделать запись в трудовой если директор = учредитель?

у меня тоже директор - учредитель. Запись в трудовой как обычно "принят на должность директора". Хоть мы и пишем приказ "вступаю в должность"

Как внести в трудовую книжку директора запись о назначении на должность? [dtkt.com.ua]

Quote
let_natali
у меня тоже директор - учредитель. Запись в трудовой как обычно "принят на должность директора". Хоть мы и пишем приказ "вступаю в должность"

Спасибо за помощь

Запись в трудовой книжке директора [forum.vobu.com.ua]
Тут много интересного (мнения бухгалтеров). Посмотрите