Головна порталу Дт-Кт  
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму

Можна ли принять на работу по совместительству в связи с болезнью сотрудника на осноном месте работы?

Відправлено користувачем cezaryulia 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Подскажите подалуйста, может кто-то сталкивался!
Можна ли принять на работу по совместительству человека (на две недели), если сотрудник на основном месте работы заболел?


Quote
25072013
В приказе укажите с какого и по какое число принят.
Я просто не совсем вкурсе сколько у меня работник болеть будет, он в больнице лежит... по этому в приказе могу указать только "на период болезни сотрудника"
Можно на период болезни указать. Можно указать на период времнного отсутствия
Quote
Котег :-)
Можно на период болезни указать. Можно указать на период времнного отсутствия
спасибо)))
Блін... буквочку з'їла...tongue sticking out smiley

лігвісти=лінгвісти



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.00039500000000001