Подскажите подалуйста, может кто-то сталкивался! Можна ли принять на работу по совместительству человека (на две недели), если сотрудник на основном месте работы заболел?
Quote 25072013 В приказе укажите с какого и по какое число принят.
Я просто не совсем вкурсе сколько у меня работник болеть будет, он в больнице лежит... по этому в приказе могу указать только "на период болезни сотрудника"
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.