Головна порталу Дт-Кт  
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму

Новые ставки ФЗ с 14.01.09

Відправлено користувачем GANS 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Сторінка 3 з 4    Сторінки: Попередні1234Наступна
Передбачено, що страхові внески сплачуються одночасно із виплатою з/п, а не один раз на місяць як було визначено раніше.

===========================
я вообще что-то не въезжаю в это предложение

выплачиваешь зарплату - плати взносы, а что там было ранише, откуда это ранише
ну типа в аванс наверное можно было не платить smiling smiley
Михаил Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> ну типа в аванс наверное можно было не платить smiling smiley
==================
ага, не тот случай, даже при выплате аванса, взносы д.б. платиться пропорционально части з/пл


может, можно было неплатить, а мы наивные не знали, да платили
Вообще-то при выплате аванса и счас можно не платить smiling smiley))))))))))))
Платим не потому что наивные, а потому что нет смысла бодаться с банками
что-то не пойму до конца такое новведение, как начисление 2,2% в ФЗ на вознаграждение по договорам ГПД о выполнении работ (предоставлении услуг) с другими физлицами, я так понимаю, что СПД к ним не относятся, а только физлица - не работники предприятия? и такие начиления только за счет предприятия будут вестись? или удерживаться из дохода этих физлиц?
1.6% + 0.6% =2.2% это и то, и другоеsmiling smiley
[club.dtkt.com.ua]


2. Начиная с 13 января, страховые взносы на случай безработицы начисляются и на суммы выплат физическим лицам за выполнения работ (предоставления услуг), которые работают у юридических и физических лиц по договорам гражданско – правового характера (ГПХ). Необходимо обратить внимание на то, что все договора ГПХ на выполнение работ (услуг), которые подписаны с физическими лицами до 13.01.2009 г., а выплата дохода была осуществлена с 13 января включительно, подпадает под действия закона № 799-VI.
Добрый день. На нашем предприятии в январе количество рабочих дней варьировалось в зависимости от конкретного подразделения. Некоторые работники вышли 5-го, некоторые 12-го и даже 19-го. Получается, что облагать по двум ставкам нужно з/п не всех работников? Причем разбивка з/п зависит от дня выхода на работу?
Спасибо.
aquarius Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> Добрый день. На нашем предприятии в январе
> количество рабочих дней варьировалось в
> зависимости от конкретного подразделения.
> Некоторые работники вышли 5-го, некоторые 12-го и
> даже 19-го. Получается, что облагать по двум
> ставкам нужно з/п не всех работников? Причем
> разбивка з/п зависит от дня выхода на работу?
> Спасибо.


Да, разбивка будет у каждого работника своя.
Хотя єто общее правило, так следует поступать всем.
Еще несколько вопросов.
1.Как облагать разовые выплаты (премия, материльная помощь) в январе? По двум ставкам или по одной в зависимости от даты начисления?
2. 20 января увольняется работник, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Сумму компенсации тоже облагать по двум ставкам?
1,2 - проще по одной ставке по дате начисления.

Хотя если влазить в дебри и вспоминать, что эти суммы начисляются даже не за месяц, а за год, допустим, то возникает вопрос - стоит ли вообще заморачиваться ставками, ведь например сумма отпускных будет приходиться на прошлые периоды... но с этим может не согласиться фонд smiling smiley
Если кому-то интересно...
В Шевченковском несчастье висит инструкция как считать... а главное как ЗАПОЛНЯТЬ отчет за 1 кв...
Показывать (ЧЕРЕЗ РИСОЧКУ) обе суммы... по всем позициям, надо полагать...
Хоть бы 1:С-ки не "загнулись"...: ))
вообще всё что ли дублировать через рисочку и ФОТы и начисления ? smiling smiley
А можно заполнить им два отчета - один до 13, другой после?
Монна Нонна
Большое Спасибо!
В декабре был оплачен отпуск работнику с 02.01.2009 по 30.01.2009. Естественно, все взносы были взяты по старым ставкам. В январе нужно делать перерасчет? Т.е. разбивать отпуск на 2 части и облагать по двум ставкам?
aquarius Автор рядків:
> делать перерасчет? Т.е. разбивать отпуск на 2
> части и облагать по двум ставкам?
А отчет не порвет? В 2007 году, при изменении ставки с 1 января такое не делали.
По-моему, не сойдется отчет, даже если в нем будут разделены строки на 2 периода.
bChainik Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> А отчет не порвет? В 2007 году, при изменении
> ставки с 1 января такое не делали.
> По-моему, не сойдется отчет, даже если в нем будут
> разделены строки на 2 периода.
Подозреваю, что отчет не сойдется в любом случае, если применять 2 ставки в одном месяце sad smiley
Конечно не сойдется smiling smiley
первый раз этот маразм, что ли smiling smiley
Объясните, пожалуйста, что значит: для юр и физ лиц, использующих труд физ лиц по договорам гражд-о правового характера удерживается 2,2% суммы расходов на выплату дохода. Кого здесь имеют в виду???
У меня на предпр-и директор-нерезидент. Есть разрешение на трудоустройство через фонд занятости. Он в штате и я так понимаю - 2,2- это имеется в виду 0,6% начисления на з/п и 1,6% начисления в ФОТ... Раньше с него тоже удерживались взносы такие же как и с остальных. сейчас будет точно также, только ставки поменялись???
кто еще относится к этому подпункту??? если человек работает совместителем по договору??? он тоже сюда относится???
кого имеют в виду, по договорам гражданско-правового характера???
а где написано что максимальный з/п, с которой учитываются взносы в ФОТ 10035???
Объясните, пожалуйста, что значит: для юр и физ лиц, использующих труд физ лиц по договорам гражд-о правового характера удерживается 2,2% суммы расходов на выплату дохода. Кого здесь имеют в виду???
У меня на предпр-и директор-нерезидент. Есть разрешение на трудоустройство через фонд занятости. Он в штате и я так понимаю - 2,2- это имеется в виду 0,6% начисления на з/п и 1,6% начисления в ФОТ... Раньше с него тоже удерживались взносы такие же как и с остальных. сейчас будет точно также, только ставки поменялись???
кто еще относится к этому подпункту??? если человек работает совместителем по договору??? он тоже сюда относится???
труд физ лиц по договорам гражд-о правового характера - это разовые работы, кторые вып. на основании трудовых договоров.
т.е. оплата предусмотрена за определенный объем работ. по-моему так.
зарплата совместителя облагается так же как и штатных. за него только комун. налог не платиться

******************************************************
Давайте жить дружно и помогать друг другу! winking smiley
да, так и есть...
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Сторінка 3 з 4    Сторінки: Попередні1234Наступна
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.00042400000000004