Головна порталу Дт-Кт  
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму

Можно ли уволить сотрудника в связи с отказом выполнять обязанности?

Відправлено користувачем cezaryulia 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Сотрудник отказался выполнять работу. можно ли его уволить официально на следующий день? Правомерно ли это?
Думала может сделать по 3. ст.40 КЗОТ!
мне нужна будет докладная записка на сотрудника или же еще какие-то есть возможности по другой статье уволить?
а эта обязанность прописана в его ДИ и он ознакомлен под подпись?

Quote
tax_agent
а эта обязанность прописана в его ДИ и он ознакомлен под подпись?
Да


если хотите могу кинуть статью на эту тему из "Справочника кадровика"

Quote
tax_agent
если хотите могу кинуть статью на эту тему из "Справочника кадровика"
если можно, буду очень благодарна)
cezaryulia@rambler.ru
Quote
tax_agent
ловите...
поймала))) спасибо!!!
сейчас буду перечитывать!
Quote
Котег :-)
По п.3 ст 40 сперва выговор должен быть
После выговора сколько времени должно пройти?
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.00032299999999996